雷军的小米管理术是什么?雷军的小米管理术厉害在哪?

  10月21日，在2019年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼上，小米集团创始人、董事长及首席执行官雷军获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。

  雷军是小米公司的创始人，他的公司首创了用互联网思维构建手机生态系统，利用互联网的效率和用户体验推进了智能手机在中国的快速普及和品质提升，从而推动了我国移动互联网产业发展，带动了传统制造业转型升级。基于独特的“生态链模式”，雷军通过小米投资带动一大批双创领导者共同创造了数字化时代商业效率新典范。

  雷军的小米管理术到底是怎样的?雷军在获奖感言中说：“九年前我创办小米的时候，事实上并不是首次创业的大学生，在此之前我参与创办了金山软件，也管理了几千人规模的公司，所以我在做小米的时候给自己定了一个很简单的要求——我要做一个真正的创业者。这个话其实信息量很丰富，其中最重要的一条，就是不要过度管理一个创业公司。我想的最多的是如何简化管理，甚至我不需要管理。在创办公司的初期，我们提出了去管理、去KPI、去title。。。。创业初期，小米在很长时间里面是没有级别的，而且到今天为止作为一个两万多人的企业，小米集团副总裁以上的管理者只有十三四个人。。。上市之后，我们在重新思考作为一个公众公司，我们怎么使公司变的更平稳更可控，更安全，而且更具备创新和增长性。。。小米目前正处在一个管理全面提升的阶段。”

  复旦管理学奖励基金会是由复旦大学校友于2005年发起成立的，这也是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。基金会设立复旦管理学三大奖项。其中，“复旦管理学杰出贡献奖”，旨在鼓励管理学人才潜心研究、勇于实践，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。2006年至今，已有38位在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域做出卓越成绩的学者和实践者获奖。自2014年起，基金会设立“复旦企业管理杰出贡献奖”，旨在奖励在中国企业管理实践领域作出杰出贡献的企业家或企业管理者，张瑞敏、马云、柳传志、马化腾、董明珠、雷军先后获奖。此前，任正非也作为企业家代表获得了“复旦管理学杰出贡献奖”。