携程高管自愿降薪怎么回事？梁建章和本月开始“0薪”

  3月9日，携程集团CEO发布内部信称，集团高层将自愿降薪直至行业恢复。

  在内部信中指出，经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

  不过，在对未来保有信心的同事，也要做好长期“战疫”的准备。

  携程联合创始人、董事局主席梁建章(James)和将带领集团高管作出表率：从本月开始，梁建章和开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。

  表示，“短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。”

  此前的3月5日晚间，携程集团召开线上发布会，宣布将联合百余目的地、万家品牌共同投入10亿元“复苏基金”，启动“旅游复兴V计划”，旨在促进旅游消费，振兴以后旅游经济。

  “旅行行业为全球贡献了超过10%的GDP。遗憾的是，在这次疫情中，旅行行业也是受损最严重的行业之一。”携程联合创始人、董事局主席梁建章分析称，“复兴计划是要在确保疫情防控到位的前提下，避免’一刀切’，建立与疫情防控相适应的行业复苏秩序，推动逆境中的经济振兴。”

  根据携程的介绍，“旅游复兴V计划”从3月开始启动，将持续2020年全年，在这个过程中，携程将联合数百目的地启动10亿元复苏基金，用于刺激旅游消费。其中，携程为即将到来的行业复苏期推出了一系列预售产品，将于3月首期上线，包括逾1万家酒店、逾1千条旅游线路、500多条航线、350多个景区，可在2020年全年根据实际情况预约使用，价格在4至8折不等，并提供免费退改服务。

  附：内部信全文

  和衷共济，戮力谋远 United We Stand

  亲爱的伙伴：

  经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

  V代表触底反弹的势能和决心。在全力防控疫情的背景下，我们发起了“旅游复兴目的地十项倡议”、建立了“旅游复苏数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是带领行业自救的责任，也是携程自身提前布局、创新思路、化危为机，释放动能的切实努力。

  当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好长期“战疫”的准备。

  在这方面，我和James将带领集团高管做出表率，并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济，戮力谋远。

  从本月开始，James和我开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。

  疫情带给我们挑战，也带给我们契机。比如，我们再次刷新了消费者服务标准;比如我们重新搭建规则，建立起行业生态共同体;比如，我们获得了难得的检视自我的机会，我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方?希望各团队根据实际业务情势，积极制定针对性的应对之策。

  相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。

  首席执行官

  携程集团