4月12日，河南焦作。十七中女教师诉山阳区教育局行政不作为案一审作出裁决，当事人姚燕燕的起诉被山阳区人民法院驳回。姚燕燕老师表示，对于此次判决，她本身未抱太大希望，就算败诉也会坚持上诉。
此前报道，河南焦作十七中女教师姚老师在某视频平台发视频爆学校评职称有黑幕。立刻在网上引起了热议。该女教师称，在评职称过程中她遭遇了不公平待遇。学校一共有17名老师参加职称评选，只有6个指标，姚老师以个人综合素质总分第2名遥遥领先，没想到随后又来个什么投票结果她落选了，而个人素质总分第16名的老师，却在投票过程中成功晋级。姚老师质疑学校投票不公平，因为学校投票过程没有公开，也没有任何公示程序。
实际上，整个事件发展到现在，河南焦作女教师所要争取的已非职称而是普通教师应得的尊重和应有的尊严了。教师就学校高级职称评审校内投票环节不公平提出异议和质疑是极其正常的，也是教师应有的权利，学校只需要本着尊重教师以及教师所提出的问题实事求是地认真对待和解决即可。
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