频繁跳槽到底利大还是弊大 在私企工作,没有太大的未来

以下言论只针对在私企工作的：
在私企工作，没有太大的未来，只要在有限的可利用的时间通过跳槽将自己的职位提升，将自己的待遇提升，目的性明确，那么这个跳槽是成功的跳槽，利大于弊的。
如果只为了换公司跳槽或者是不喜欢工作环境跳槽，再或者不停换行跳槽，那么你只会浪费自己的青春，跳槽毫无意义。

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听宁唱歌超开心哇·的看法：
微博时时刻刻在监视我的生活
昨天刚提了想换工作
好多事情都和面试说的不符
该放的假不放
莫名其妙说为了活动全员无偿加班
领导又有事没事内涵员工颜值（当然本人也被内涵过）
第一个月觉得可能刚来，接触的东西很少吧，就又呆了一个月，发现工作慢慢倾向于前台，我的性格真的不适合。也真的没学到什么东西
纠结了好久，还是决定换。。。
也不知道这样做对不对，昨天还是和领导说了自己的想法。
也许又会经历一段时间的空窗期……

越然纸上-的看法：
频繁跳槽的人，入职了一家不错的公司，一年之后，甚至半年之后，又想着寻求下一次的跳槽。一般有下面的原因:
1、收入与付出不理想。
2、与领导关系不佳。
3、竞争压力大，跳槽有发展机会。
4、学不到新东西了，想继续提高
5、积累了一定经验，想出去获得更好的待遇。
6、团队氛围不好，工作不愉快。
7、因为感情问题。
优点:可以找到喜欢的岗位或者公司氛围
缺点:不利于以后的职场发展

野生戏戏子的看法：
我认为有利于丰富和积累工作经验。

对于一个人（特别是年轻人）来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程
。有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位。乐指南2.8万

开心牧场打工仔的看法：
我认为跳槽对个人发展利大于弊

理由：给人的感觉不重要,只要你有别的更好的公司要,当然就去啦.还管原来的公司什么事啦.而且能跳就说明了你是一个有本事的人.你要是没本事谁会用那么多的好处叫你离开原来的公司而去他那里呢？在开始时选一个好的并不现实,有自己的原因,比如经验.也有客观的原因,比如别人对你的认识.别人往往只有在你做出成绩了才会看到你的好.所以等你证明了自己,说不定就会有更好的公司来找你,而你当然应该选择更好的了。
看是什么类型的分工,技术型的还是要多接触的,当然不是比原先好的公司不要去,我每2到3年跳一次槽,每跳一次工资提高0.5倍。人往高处走,水往低处流,有能力的跳槽是发展,没能力的跳槽是寻死
跳槽不违法，觉得跳槽对自己有利就去跳吧，抓住一些好的机会，过比以前更让你感觉快乐的日子。如果在一个地方没有发挥自己特长的余地,还不如跳槽.不求别的,就为锻炼自己.乐指南2.8万

TT退的看法：养着家庭的中年人大概率不会频繁跳槽，刚步入社会工作实在不喜欢可以赶紧换行业，同行业内就请不要太频繁了，时间长了眼前第一大压力就是经济压力（频繁跳意味着没挣钱），第二问题你在最后面临待遇福利都更好的企业的时候，你的简历或许就不是很完美了，面试极其容易直接被pass