动视暴雪员工将罢工 CEO员工信致歉并承诺改进

近日，动视暴雪的性骚扰、性别歧视等指控持续发酵。据外媒报道，动视暴雪的员工已经开始呼吁罢工，作为对公司性骚扰、性别歧视等问题指控的回应，他们要求为所有少数、不具有代表性的员工们提供更加公平的待遇，本次罢工预计将于当地时间周三开始。

上周，加州政府正式因性骚扰、性别歧视等问题。但在一份回应中，动视暴雪称公司现在已经没有出现了上述问题。然而，在此事件爆发之后，不少动视暴雪的前员工、前高管纷纷站出来声称公司中始终存在着类似问题。

动视暴雪CEO鲍比·科蒂克今日则向所有动视暴雪员工发布了一封致信，向所有受害员工致歉：

“这是困难且令人不安的一周，我想承认并感谢在过去和近日站出来发声的所有人。我赞赏你们的勇气，这些声音对我们很重要——我们在现在和将来都将更好的倾听民声。

“坦率的说，我们最初面对这些问题以及你们的反馈时的反映是语无伦次的。我们必须承认所有的观点和经验，尊重那些以任何方式受到虐待的人的感受，我们抱歉，我们没能给予相应的同情和理解。”

除了致歉外，鲍比声称动视暴雪将就此展开全面改进和升级，以将动视暴雪打造成“那个富有同情心和爱心的公司并确保安全的工作环境，在动视暴雪的任何地方都将没有歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇的地方。”

鲍比列举出了不少改进的方案：

员工支持：调查案件、员工索赔、员工培训等；

听取意见：由第三方主持的意见会将允许所有人畅所欲言；

人事变动：所有领导层员工将立即接受评估，不符合要求、妨碍评估和程序完整性的员工将被立即解雇；

改动聘用：现在，所有人事经理将必须为所有空缺职业提供多元化的候选人名单。我们还将增加相关规章条例以确保人事们能够遵守这一指令；

游戏改动：我们听取了员工和社区玩家的意见，将对游戏中那些“不恰当”的内容进行改动。（）

由前每美国证券交易委员会执法部主任Stephanie Avakian领导的WilmerHale律师事务所团队也将参与到本次的活动中来，并立即对动视暴雪的相关政策和程序进行审查。

在致信的最后，鲍比保证将改善公司环境，力求打造世界上最鼓舞人心、最具包容性的娱乐公司。