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涉事男员工承认有过度亲密行为 阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退

2021-08-09 09:45 来源:网络

8月9日凌晨,阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示,鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

涉事男员工承认有过度亲密行为 阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退

#6000名阿里人关于807事件的联合倡议# 8月8日晚,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》,通过倡议表达的一致意见包括:事实查明后开除当事人王某,永不录用;给予当事女同事带薪长假等。并借此事件,推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。

倡议称,807事件发生之后,Aliren help Aliren新建了一个讨论群,截至8月8日下午,超过6000名同事陆续加入。这些自发聚集在一起的人称为“勇敢牛牛帮忙小组”,目标是通过对事件的持续关注,从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议,并推动落地。

“事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。”

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶#阿里女员工食堂视频# 、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。


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