智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力(青岛港湾职业技术学院)》章节测试答案
第一章测试
1、我国是历史悠久的文明古国,几千年来创造了灿烂的文化,形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范。
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、礼仪是职场入场券,既能雪中送炭,也能锦上添花。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、对于求职,细节决定成败,近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、面试是入职者的敲门砖,是企业选拔人才的点金石。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、为人子,方少时。亲师友,习礼仪。
A.正确
B.错误
正确答案:A
第二章测试
1、礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的,跟我们普通求职者没有关系。
A.正确
B.错误
正确答案:B
2、知礼懂礼是我们老祖宗留给我们的一笔丰富的文化遗产。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、举止仪表作为面试评分常见要素之一,这一项它是可以烘托其他要素的赋分。
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、对一个社会来说,礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、人无礼则不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁。
A.正确
B.错误
正确答案:A
第三章测试
1、当我们穿上下两件套或三件套的西装正装并且搭配西装衬衣时,最好打领带。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、当我们穿正装西裤搭配西装衬衣时,可以打领带,也可以不打领带。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、以下领带保养方法正确的是()。
A、领带使用完后,立即解开领结
B、领带对折平放
C、用领带架将领带吊起来存放
D、应该用高温熨烫处理领带上的皱纹
正确答案:ABC
4、男大学生参加面试时,一般不需要搭配领带夹,尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带夹。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、中山装可分“精做”和“简做”两种,前者有夹里和衬垫,一般和裤子配套穿用,适合于正式场合。
A.正确
B.错误
正确答案:A
6、单件西装属于休闲西装。
A.正确
B.错误
正确答案:A
7、按照西装上衣的纽扣排列,西装可以分为单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。
A.正确
B.错误
正确答案:A
8、双排扣的西装上衣,最常见的有两粒纽扣、三粒纽扣、六粒纽扣等三种。
A.正确
B.错误
正确答案:B
9、衬衣颜色应与西装颜色协调,什么颜色的衬衣最好搭配。
A、红色
B、紫色
C、黑色
D、白色
正确答案:D
10、男大学生参加面试时的发长以“侧不掩耳,前不覆额,后不及领”为佳。
A.正确
B.错误
正确答案:A
第四章测试
1、女士包包的颜色应该和()搭成同色系,这样看起来比较协调和统一?
A、鞋子
B、上衣
C、裤子
D、头饰
正确答案:A
2、“包和鞋采用同一材质和同一色彩”的原则是着装中的什么原则()。
A、对比法原则
B、呼应法原则
C、统一法原则
D、点缀法原则
正确答案:B
3、女性着职业装时最好配什么款式皮鞋()
A、短筒靴
B、中帮皮鞋
C、浅口皮鞋
D、松糕鞋
正确答案:C
4、女性首饰尽量少戴,少而美,最好不要超过()种
A、3
B、4
C、5
D、6
正确答案:A
5、大珠式,多圈式项链适合哪种人佩戴?()
A、脖子短粗者
B、脖子短细者
C、脖子粗长者
D、脖子细长者
正确答案:C
第五章测试
1、求职面试中站立时可以双腿抖动。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
2、求职面试中站立时可以用手摸鼻子。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
3、求职面试中女士坐立时可以面带微笑。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、求职面试中男士不仅要走得规范,还要走出“精气神”。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、求职面试中与面试官的眼神交流很重要,所以女士最好用“美瞳”来修饰自己的眼睛。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
6、下列对站姿的训练不正确的一项是()
A、靠墙站
B、在头顶上放一本书
C、面对镜子站
D、在小腿上绑两个沙袋
正确答案:D
7、下列对求职面试中的坐姿描述不正确的一项是()
A、落座时要轻而稳
B、落座时要用眼角的余光找准椅子的位置
C、落座后要靠在椅子靠背上
D、落座后上身要保持直立
正确答案:C
8、下列对求职面试中的走姿描述不正确的一项是()
A、上身要保持直立
B、双臂要自然摆动
C、双手要交叉放于腹前
D、面部要保持微笑
正确答案:C
9、求职面试中眼神的交流至关重要,下列描述不正确的一项是()
A、要适时地给面试官抛“媚眼”
B、进面试现场的第一刻要跟面试官有眼神的交流
C、眼神交流时面部要始终保持微笑
D、眼角不要有异物
正确答案:A
10、下列对求职面试中的举止描述不正确的一项是()
A、站有站相,坐有坐相
B、走路要平稳
C、要走出大的响声,提醒面试官自己的存在
D、随时跟面试官进行眼神交流和互动
正确答案:C
11、举止仪表作为面试评分常见要素之一,这一项它是可以烘托其他要素的赋分。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
第六章测试
1、求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、握手的时候可以不用站定,也就是说可以在行进中与对方握手。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
3、与交往对象握手时可以用左手触碰对方的肢体,譬如抚摸对方的手背等。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
4、名片上的名字之后可以出现如职位、职称等多个称呼,让交往对象来选择。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
5、名片的存放,尤其是交往对象的名片可以随意一些,譬如放在裤子的后兜里。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
6、下列对致意礼描述不正确的是()
A、致意礼是一种点到为止的见面礼
B、致意礼通行于无法使用其他见面礼见面的时候
C、在任何场合下都可以用致意礼跟交往对象见面
D、不同国家的致意礼有一些区别
正确答案:C
7、握手的顺序是()
A、随意
B、尊者先伸手
C、卑者先伸手
D、同时伸手
正确答案:C
8、握手的时间应控制在()秒以内
A、3
B、5
C、7
D、9
正确答案:A
9、名片上不能出现的内容是()
A、
姓名
B、称呼
C、
手机号码
D、单位多人同时使用的座机号码
正确答案:D
10、在介绍两人相识时,总的顺序是()
A、先卑后尊
B、先尊后卑
C、先女后男
D、先老后幼
正确答案:A
第七章测试
1、人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而这一切的桥梁就是沟通。
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、一个充满生机的企业,其内部的沟通通常是十分的旺盛的。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、聆听的过程可以没有明确的目的定向。
A.正确
B.错误
正确答案:B
4、最高明的“听众”是善于向别人请教的人。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、求职面试的过程中,有时选择在餐桌上沟通,这样就把会谈从会议室换到了另外一个比较轻松的环境,就可以更加无所约束的面试了。
A.正确
B.错误
正确答案:B
6、请教也是一种赞美,是对人内在的赞美。
A.正确
B.错误
正确答案:A
7、说是沟通的唯一要件。
A.正确
B.错误
正确答案:B
8、一个团队能不能发挥最大
战斗力,是取决于沟通带来的协作成本和
作战能力。
A.正确
B.错误
正确答案:A
9、
电话礼仪被称之为现代礼仪的基础示范,很值得学习。
A.正确
B.错误
正确答案:A
10、笑有很多种,()最自然大方,最真诚友善。
A、微笑
B、大笑
C、捂嘴笑
D、皮笑肉不笑
正确答案:A
第八章测试
1、
简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、()、()、()和()。
A、价值性原则
B、简单化原则
C、针对性原则
D、条理性原则
正确答案:ABCD
2、毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”,什么事情都写上,而应该主次分明,详略得当。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、能力导向型简历,是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质,淡化工作经验上的不足。
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、投递简历其实也是一门学问。在用
邮箱投递简历时,应该在一开始的地方
设计几句简单的开场白。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、制作简历也应该有一定的针对性,或者说是目的性,切忌一份简历打遍
天下。
A.正确
B.错误
正确答案:A
6、求职者越往高层职位发展,软性能力所占的比重就越明显。
A.正确
B.错误
正确答案:A
7、在投递简历时,利用
互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位,特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
A.正确
B.错误
正确答案:B
第九章测试
1、面试前要对所要面试的单位及岗位有一个深入了解的过程。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、面试前的准备中最重要的是了解面试官的日常喜好,做到知己知彼,百战不殆。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
3、面试中最好不要涉及薪资的问题,要传递给面试官我们去应聘看重的是发展空间,而不是金钱。
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程,所以面试前要把自己的优点充分总结,以便在面试中能充分展现给面试官。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、任何的细节,哪怕不被我们重视的细节,都有可能最终决定面试的结果。
A.正确
B.错误
正确答案:A
6、面试中当面试官问到“你就业最看重的是什么”这样的问题时,下列回答合适的一项是()
A、我看重的是公司未来的发展前景以及我在其中
得到的成长空间。
B、我看重的是公司所在的地域比较好,离家近。
C、我看重的是待遇比较好。
D、我看重的是可以得到的
锻炼,可以为以后跳槽打下基础。
正确答案:A
7、面试的成功与否取决于很多因素,下列不是决定面试成功与否的因素的是()
A、面试前准备是否充分
B、面试中是否回答问题得当
C、面试是否按时到达
D、看面试官是否顺眼
正确答案:D
8、面试前准备中心理的准备非常重要,下列不应属于面试前心理状态的是()
A、重视面试,认真准备
B、轻视面试,不用准备
C、不用过度紧张
D、认真
分析自身对于岗位的优缺点
正确答案:B
9、下列不属于面试前必须准备的事项的是()
A、时间准备
B、生理准备
C、问题准备
D、了解面试官家庭住址
正确答案:D
10、到面试房间的外面时,正确的行为是()
A、安静等待
B、大声喧哗
C、打听问题
D、偷看面试现场
正确答案:A
第十章测试
1、HR选择一个新人或者同事,不仅仅需要求职者有这个岗位上的能力,更重要的是考虑和此人长期相处,对周围的同事和氛围的影响。
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、求职面试在谈缺点时,应该表明你已经认识到了自己的不足之处,自己也有信心、有办法不断改正缺点。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、求职面试中,如果你天生是性情耿直的人,或者你给面试官留下了如此的印象,应运用幽默改观第一印象。
A.正确
B.错误
正确答案:B
4、求职面试中如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇,你可以给出一个你期望的薪酬范围,而不要说出具体的数字。
A.正确
B.错误
正确答案:A
5、面试陷阱通常有激将类陷阱、
挑战类陷阱、诱导类陷阱、测试类陷阱。
A.正确
B.错误
正确答案:A
6、随着网络应用的发展,网络面试正在成为一种企业和求职者“双选”的有效面试途径。
A.正确
B.错误
正确答案:A
第十一章测试
1、在面试现场出错时,求职者应该保持镇静,不要慌张,采用合理方式弥补过失。
A.正确
B.错误
正确答案:A
2、感谢信应该简单明了,三五百字即可,最好不超过一页纸。在感谢信中,你一定要写对对方的姓名、职称。
A.正确
B.错误
正确答案:A
3、面试失误者在面试之后可以采用补救信的方式争取对方的认可。
A.正确
B.错误
正确答案:A
4、面试时我们可以用反问的语气向面试官咨询高深的问题。