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互联网裁员潮继续:字节跳动撤销人才发展中心 继续精简HR部门

2021-12-15 13:33 来源:网络

此前,在商业化、教育、游戏等业务线上开启裁员字节跳动,选择继续精简职能部门。

12月14日,@本报记者获得的字节跳动内部邮件显示,字节跳动最近取消了人才发展中心团队,现有团队成员优先内部转移。如果没有合适的职位,他们将得到补偿或辞职。

人才发展中心是指人力资源部门的培训团队,主要负责新员工、供应商管理等培训工作。在内部电子邮件中,字节跳动表示,在做出此决定之前,与相关业务同事进行了更多的讨论,最终的调整是:一是发现现有团队的定位与公司的需求脱节;其次,团队积累的技能和经验在一段时间内不符合公司的需求方向。

此前,字节跳动已经向记者证实,在商业化、游戏、教育等业务线上都有裁员。在商业化方面,字节对商业团队进行了一系列的组织结构和业务范围调整。其中,温州当地直销中心率先撤离城市裁员;在教育方面,受双减政策的影响,字节教育的瓜瓜龙、清北网校、学浪、硬件、校园合作等业务已经开始裁员;游戏方面,其Ohayoo平台被曝光裁员应届毕业生,其中23名学生内部转岗,3名学生内部协调,另外4名学生选择辞职而不转岗。

互联网裁员潮继续:字节跳动撤销人才发展中心 继续精简HR部门

网友评论:#字节跳动撤销人才发展中心#

划重点:后续会继续精简HR团队。

这次优化的是人才发展中心团队,给大家普及一下,这个团队一般是做员工培训和晋升规划等工作的。要解决的是新人来了到底怎么学、怎么融入、老人要怎么带新人和怎样降低可惜离职率等问题。

字节HR团队确实做过很多下饭操作,比如说在社交平台各种秀工牌、各种秀午餐,谈薪资总包把加班费也算进去等等,我寻思着网易餐厅要比你好很多,也没见人网易HR出来秀啊……

还有一些HR 更恶劣,跟候选人要其他厂offer 截图,候选人没给,然后面评就给人写了个诚信有问题不建议录用。

超额招聘的恶果,张一鸣也咽不下。不过删繁就简,不一定是坏事,可能正在朝好的方向发展。

#字节跳动撤销人才发展中心# 撤销人才发展中心或许是处于一种“战略收缩”的考量,或者说,是由于市场的变化企业将战略调整为一种“守势”,此时,企业对人才的需求必然会有所减弱,或者说迫切度不强。故此,撤销也就是一种必然选择了。

短视频平台的寒冬来了,还是说整个互联网大厂们,都迎裁员潮?

想起了「互联网普适性职业生涯」 ..

#字节跳动撤销人才发展中心#过去二十年,每一年都是最难就业季,没有最难,只有更难。据说现在高校辅导员已经不催学生签三方了。就业难是片面的说法,全面的来说应该叫做结构性就业困难。目前最大的矛盾在于供需双方的不匹配,大学教育产生的劳动力和市场需求产生了严重的鸿沟。2022年1000万毕业生,超过1000万都去考研考公和考编,民营企业却面临着招工难留人难的问题。2020年疫情开始,因为放水所以不难,2021年变得困难,2022年还会遇到更多的困难和挑战


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