2023就地过年补贴政策 最新各地就地过年补贴政策汇总

现在，马上就是2022年春节了，很多地方都已经明确部署了疫情防控措施，提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放消费券，提供免费停车等方式让民众安心过年。发放消费券，安排住宿，采取多种措施，鼓励农民工就地过年。这种手法柔软、真诚，更具人性。留住人，关键在留的心，努力解决后顾之忧，措施越走越远，留得越放心。

就地过年有补贴可领!为了让人们在当地安心过年，最近很多城市都送出了当地过年的大礼包。

8日，安徽省合肥市发布了《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》。根据疫情防控需要，合肥市将于2022年1月26日至2022年2月9日在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、工业企业和服务企业工作，在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工将发放留肥红包。

浙江省宁波市提出，对2022年1月26日至2月10日在宁波市规定的工业企业，限制服务企业(不含国有和国有控股企业)和重大项目建设企业的一线生产岗位工作，对2021年12月在宁波缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

浙江省温州市在鼓励企业稳岗留人方面，提出支持企业适当发放留岗补贴，吸引外地员工留温过年，对企业留温过年员工50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元的留岗补贴。此外，温州市还鼓励企业实行员工弹性休假，错时休假。

2021年底，浙江绍兴还出台了《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。根据政策，绍兴鼓励员工留在春节期间，并向员工发放红包。员工留岗红包标准500-1000元，由企业申报。

免费停车，免费流量……春节还有这些好处!

除发放留岗红包外，部分城市还通过发放消费券等方式提振当地消费。

2021年12月31日，杭州市发改委会同有关部门研究制定了《杭州市春节外省农民工留杭补贴实施方案》，并于2022年1月11日公开征求意见建议。

根据该计划，春节期间留在杭州的非浙江户籍农民工将按每人600元的标准发放电子优惠券。一是每人发放500元优惠券，每满50元25元，允许叠加使用;二是按人均100元标准设置现金优惠券，以抢红包的形式发放，可直接抵消，允许叠加使用。

绍兴还明确发放5亿元消费券，进一步提振消费。

浙江义乌明确表示，春节期间，全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐，A级景区免收门票。

非金华户籍人员可申请每人300元的普惠消费券，在义务缴纳职工基本养老保险的非金华户籍人员可申请每人500元的定向消费券。春节期间可以取消使用优惠券。

此外，当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20g的免费流量包;1月26日至2月15日，义乌广播电视台有线数字电视节目免费观看。

安徽合肥：非安徽省籍员工发放1000元留肥红包。

1月7日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将开展留肥红包配送行动，倡导和保障农民工在肥过春节。据了解，根据疫情防控需要，合肥市将于2022年1月26日至2022年2月9日向合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、工业企业和服务企业发放留肥红包，并在合肥缴纳社会保险。

浙江安吉：有公司发放8000-1万元留岗红包。

1月5日，位于安吉的浙江东方基因生物制品有限公司近日向全体员工发出倡议，并设立了1万元红包留岗补贴等政策，鼓励员工留岗过年。东方基因作为一家以即时诊断试剂为主导产品的医疗器械企业，自疫情爆发以来，一直致力于新冠肺炎系列检测试剂的研发和生产。目前已援助全球近80个国家和地区的新冠肺炎疫情防控工作。为确保春节期间新冠肺炎抗原检测试剂能够满足全球客户的需求，企业通过车间宣传、发放留岗补贴等一系列天使行动活动，鼓励员工在安吉安心生产。坚守岗位的，公司在保障现有福利的同时，给予8000元至1万元的‘万元红包’。东方基因副总经理钟春梅表示，根据岗位绩效，公司还将给予员工梯度补贴，表彰和鼓励优秀员工，共同为全球防疫事业做出贡献。

浙江杭州：按每人600元标准发放消费券。

2021年12月31日，杭州市发改委会同有关部门研究制定了《杭州市春节外省农民工留杭补贴实施方案》，并公开征求意见和建议。根据计划，春节期间(2022年1月31日至2月6日)留在杭州的非浙江户籍农民工，按每人600元标准发放两种优惠券:1。每人发放500元优惠券，每满50元25元，允许叠加使用。2.现金券按人均100元标准设置，以抢红包的形式发放，可直接抵消，允许叠加使用。

浙江绍兴：为留岗员工发放500-1000元红包。

2021年12月23日，浙江省绍兴市发布了《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。