据《中国企业家》掌握，最近京东已经开展一轮覆盖面积比较广泛的工作人员提升，优化范畴遮盖零售、货运物流、身心健康等好几个流行版块。在其中，京喜拼拼裁员状况备受关注。在职场社交平台boss直聘上，多位验证为“京东员工”人员表露，京喜拼拼裁员占比为10%~15%。
被裁员工：工作压力尤其大，濒临崩溃
“今日被交谈，75年，让31号走，赔付N+1，看过商议离职协议，现场就可签名。我讲必须考虑到下。”
这也是一名京东员工在社交媒体的留言板留言，针对突然而至的裁员，显而易见都还没搞好充分准备。
而大量的被裁员工，则体现了被裁后的焦虑情绪：社保缴费到什么时候、股指期货个股能不能兑付、婚假怎样换算……她们之中，有一些是做了7年以上的老员工，有一些则是刚新员工入职没多久的新员工。一名被裁员工告知九派新闻新闻记者，“如今工作压力尤其大”“要奔溃”。
据华尔街财经报道，有京东内部结构高层领导表露，现阶段裁员确已运行，涉及到京东零售、京东国际性、京喜等众多各个部门，现阶段人事部门在提醒谈话每个各个部门责任人，并得出确定的裁员占比，规定各责任人尽早“动手能力”停止与属下员工的劳动合同书，3月31日因此轮辞职的最终限期。
网友评论：#京东裁员#以前都笑保安，殊不知现在我都羡慕保安，一天安逸的要死，不用担心这个那个，还有五险一金，疫情期间混吃等死都有钱拿
#京东裁员#妈妈让你考公，爸爸让你教书，不是没有原因的
以前长辈认为我在大厂，年薪50万也不如老家县城年薪10万的公务员，我觉得他们目光短浅，现在我明白是自己目光短浅，大厂会裁员#京东裁员# ，公务员不会啊!
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