刘强东批评京东高管 京东高管渐冻症 京东高管年薪

  【刘强东：京东将末位淘汰10%高管 】

  #刘强东批评京东高管# 《晚点 LatePost》独家获悉，上周末，11 月 20 日，在京东经营管理培训会上，身处香港的京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入，称高管们偏离了公司经营战略的核心 —— 即成本、效率、体验。

  刘强东在高管会议上宣布，今年年底将对 10% 副总裁级别以上的高管进行末位淘汰。一位参会的员工说，他全程都觉得很紧张，听到淘汰计划后，他看到 “一些人的脸色变得很难看”。让他没想到的是，会后第三天他就将面临降薪。

  一些人的脸色变得很难看!

  杀中层祭天，东哥还要对部分高管进行优化了，今年年底京东将对 10% 副总裁级别以上的高管进行末位淘汰。

  刘强东3小时内部发言批评了高管们偏离了公司经营战略的核心 —— 即成本、效率、体验。尤其是零售业务的高管，如此核心的战略都把握不够，那将很难带领团队长远走下去。

  东哥起火的原因无疑也是被今年双十一刺激到了，近来动作频频。前有垂帘听政指导双十一策略的那封邮件。秋后，看到双十一增速不达预期(目标是同比增长 20%，但实际距离较远)，直接来了一场内部3小时的批评，更是发内部信对中高层降薪10%-20%的杀祭。

  此次发言的重要性和严厉程度，不亚于 2019 年。那场内部管理会上，刘强东就曾痛斥高管“人浮于事、拉帮结派”，此后再未有如此严厉的措辞。这一幕，和当年何曾相似啊。

  显然这几天，京东的中高管已经人心惶惶了，甚至寒气波及了互联网的其他公司。各行各业竞争日渐残酷，来自于拼多多、某音、直播等的冲击，哪怕是京东也不能安枕无忧，今年双十一的低迷状态，更是让刘强东甚是不满。

  明州事件已然翻篇，

  京东想要重回正轨，东哥只能王者归来!