每周工作40小时的政策是国务院1995年颁布实施的，但执行中各行各业差别很大。 一般来说，行政事业单位和国有大型企业执行较好，但中小企业不是民营企业，而是坊式企业、个体雇主，执行较差。
这种情况，曾经为中国的速度插上了飘扬的翅膀。 在给许多工人特别是农民工增加工资收入的同时严重损害了健康。
难怪公务员考试中注册人数不断增加。 一个单位的竞争对手有几百人。 另一方面，出现了企业招聘难的问题。 更有很多大学应届毕业生很难找到合适的工作岗位。
我个人认为，首先在上市公司中加强40小时工作制的实行，可以为求职者特别是应届毕业生提供很大的就业空间。
每周工作40小时，对计件工资的工人来说赚钱少了，但休息增加了，健康有了保证。 城市和郊区的饮食旅游业蓬勃发展。 参加工作的人多了，失业的人少了，社会也会更加稳定。
随着企业自动化、智能化、无人化、机器人化的发展，工会越来越少，同时也为40小时工作制提供了更充分的条件。
希望有关部门扎实工作，以新冠防控肺炎病毒的精神和热情抓好40小时工作制和双休日的落实，为后新冠灾祸时期恢复生产、实现中华民族伟大复兴加油鼓劲。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：9145908@qq.com）
相关阅读
近期热点
举报
最新资讯