报告称今年女性平均月薪8689元,中国女性职场现状调查报告：今年女性平均月薪8689元，男女差距逐年缩窄

近年来，职场女性权益保护备受社会各界关注。 三八妇女节前夕，红星新闻记者从智联招聘处获悉，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚姻、家庭培养、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

从薪酬看，2023年，女性平均薪酬为8689元/月，与男性相差9942元/月1253元，从总体上看，男女薪酬差距呈逐年缩小趋势。 2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。 报告说，这在一定程度上表明妇女的职场价值越来越得到承认。

从工作时间来看，41.9%的女性每天工作9小时以上。 不仅是工作，女性也是掌管家务的主力军。 68.8%的女性每天从事家务1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

不仅在工作上充分战斗，职场女性的休闲生活也很充实。 报告显示，近六成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，40.6%的职场女性也在业余时间充电学习，与去年基本持平。 女性的学习意识比男性强，业余时间充电学习的男性占36.8%。

而女性多花在健身和社交交友培训上，分别有31.2%、27.5%的女性利用业余时间进行培训和交友，分别占上年的22%、16.2%。 同时，对这两项业余活动投入时间的男性分别为32.4%、27.2%，与女性基本持平。

婚姻仍然是职场女性重点关注的话题。 报告显示，超过1成的已婚女性不想结婚。 超过四成的未婚女性希望30岁以后结婚或不结婚。 对于没有做好生育准备的职场人来说，“养育孩子经济负担大”是首要原因，总体比例达到60.2%，和去年一样。 另一方面，已婚女性中，7成以上的“宝妈”是全职母亲，2成以上的人缓解经济压力回到了职场。

数据显示，49.3%的已婚育龄妇女认为配偶“很少做家务和照顾孩子”，高于去年的23.1%。 只有6%的爸爸认同这个说法。

红星新闻记者彭惊

编辑陈怡西

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