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三八妇女节女员工放假吗,重庆一公司妇女节给员工放6天假,三八妇女节不放假违法吗?

2023-03-08 19:12 来源:网络

明天是“三八妇女节”。 是否请假,已经成为网友们热烈讨论的问题。 3月6日,重庆一家公司宣布“三八节”给女职工放假6天。 根据网友上传的文件,该公司将于3月8日至3月13日给予全体女员工假期。 总共六天。

很多网友开玩笑说,这是别人家的公司。 还有网友表示,自己的公司宣布休息半天,放了其他福利。

那么三八妇女节需要休息吗? 休息不违法吗? 有其他福利吗? 一起往下看。

一、部分公民属于放假节日和纪念日

2019年7月29日,人社部官网发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》。 按照规定,法定节假日是国家法律、法规统一规定的开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。

妇女节(3月8日)是部分市民放假的节日和纪念日,女性放假半天,如果符合周六、周日,就不放假。

二、休半天假也可以,不休也可以

《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,部分公民在放假节日期间,参加社会或者单位组织的庆祝活动,照常工作的职工,单位应当支付工资报酬,但不支付加班费。

本节日正好是星期六、星期天,公司安排员工加班工作的,应当依法支付休息日加班工资。

三.职场尽量从人性关怀的角度出发

用人单位没有法定义务发放妇女节福利,但集体合同、劳动合同有约定或者规章制度有规定的,应当按照本约定、规定办理。 此前国家人力社保局有关负责人表示,出于人性化考虑,各企业、单位应尽量给女职工放半天假,并安排其他活动,如给女职工发放福利。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由以下六部分组成: 时薪计件工资; 奖金; 津贴和补助金加班津贴; 特殊情况下支付的工资。 不包括福利费。

该规定第十一条规定:“关于劳动保险和职工福利的各项费用,以下各项不属于工资总额范围: ”。

因此,妇女节用人单位发放给女职工的福利不计入工资总额。

哪些部分市民有放假的节日?

妇女节(3月8日) :女性休息半天

青年节(五月四日)十四至二十八岁青年放假半天

儿童节(6月1日) :未满14岁的少年儿童放假一天

中国人民解放军纪念日(8月1日) :现役军人休息半天

潇湘晨报综合报道

三八妇女节女员工放假吗

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