想开除就直接说出来，为什么要让人恶心呢？ 满的不行，少的不行。 说下次不能用左手拿壶。 有缺点就扣钱，有理由就裁员，这不是降本增效吗？ 没有必要拐弯抹角地把责任推给员工。
这样的公司，倒不少。 随便找个借口，降薪辞职。 安排艰苦的工作，或者彻底边缘化，冷嘲热讽、攻击你，三天两次刁难你。
想裁员却不出钱，逼迫其主动辞职。 不行。 业绩，给你打低分，考核优先级，让你垫底，举办竞赛上岗，面试中说你不行。
他们肆无忌惮，监管不严，维权成本很高。 仅靠收集证据，很难推翻大多数人，仲裁还不是强制性的，必须在最后起诉上诉后才能强行进行。
如果花时间和精力，可能会在行业中死亡，但只不过得到了理所当然的赔偿。 下一家公司背道而驰，看到你有判决书，发现你要告公司，我想那就不想要你了。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：9145908@qq.com）
近期热点
最新资讯
举报
