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近日，一则有关2023年假期余额忙碌的信息在微博上导致了高度关注。据统计，去掉周六、周日及其轮休时长，在今年的剩下的具体假日只有五一节1天、端午1天、中秋佳节1天和十一国庆3天，总共6天。
这一消息一经传出，马上导致了大家热议。很多人表示自己假日已全部用了，而还剩的6天假日不能达到他的出行需求，甚至有的人坦言“放假了过少，工资太低了”。
面对这种情况，专家觉得，企业必须更加注重员工的歇息权益，要科学安排假日，保证员工的身心健康，并提升员工工作效率和生产效率。
与此同时，专家也推荐大家根据适时调整上班时间来获得更多休息日。比如，在作业日加班加点后，可以找短假日或是礼拜天加班调休，那样不仅不会危害工作进展，又能获得更多休息日。
除此之外，专家还呼吁政府机构理应制订更加全面的相关法律法规，确保劳动者的权益，提升劳动者的薪资福利，从而促进社会发展协调发展。
总体来说，随着人们生活水平的提高，人们对休息日的需要也非常大。因而，多方应当共同奋斗，确保员工的歇息权益，让每一个人都能在工作与生活中间获得均衡，完成身心健康的高速发展。
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