取消调休制度是一种劳动和就业政策，它将正式的工作日限制在法定节假日之外。取消调休制度意味着，雇主不必在假期前后出示调休单，也不必向雇员付出加班补偿。
取消调休制度可以减少在某些情况下对雇员的责任，例如在公司紧急情况下，雇主不必花费更多的时间解释调休的规则。
另外，取消调休制度还可以帮助政府减少财政负担，因为它可以减少对社会保障和医疗支出的支出。
取消调休是指原本已经安排好的调休计划被取消或者改变，即原本应该休息的时间，需要继续工作或上班。通俗地说，就是原本你可以放假的日子，又要变成正式上班的日子。
这种情况在工作中时有发生，通常是因为工作需要，紧急情况等原因导致调休被取消。取消调休可能会对个人的工作和生活造成影响，特别是对那些已经做好了休息计划的人。在这种情况下，必须及时调整和安排工作和生活的计划。维持心情平静，理智应对，寻求资源和助力也非常重要。
调休就是在法定节假日的前后，把工作日作为休息日，让休息时间连在一起的制度。考生高呼取消调休是指有些考生在媒体上呼吁取消调休，最好不在考试期间调休，以免影响考生的正常复习和考试。
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