#东方小孙#董宇辉必须背锅，应该主动引咎辞职承担后果，东方小孙真的没有错

#东方小孙#董宇辉必须背锅，应该主动引咎辞职承担后果，东方小孙真的没有错最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

董宇辉必须背锅，应该主动引咎辞职承担后果，东方小孙真的没有错

东方小孙是一个合格的CEO。作为东方甄选的CEO，他在12月12号的直播间发表了自己的观点，我认为非常有说服力。从职场和CEO的角度来看，他是合格的。

公司没有亏待董宇辉。在待遇方面，东方小孙已经详细说明了董宇辉的收入待遇，几千万只是部分，董宇辉现在的收入肯定更高。董宇辉的收入可以说是公司对他的诚意和对他个人价值的认可，无可厚非。

东方甄选高度认可董宇辉的能力。作为创业元老和头部主播，董宇辉的地位、奉献精神和努力付出都是出色的存在，得到了公司的高度认可。

CEO是为公司服务的。东方甄选的成功是创始人俞敏洪和全体团队共同努力的结果。作为CEO，东方小孙说出的话很正常，一切都以公司利益为出发点。换个角度考虑问题，任何一个团队成员，包括董宇辉、俞敏洪和东方小孙，都会明白这一点。

东方甄选希望培养更多的董宇辉，以实现企业的长久生命力。董宇辉已经完成了他的历史使命，现在对他进行安排，使他能在幕后发挥更大的作用，去做管理者或高层，这是对他的更大尊重。东方甄选正在加速这个转变和发展的过程。

东方甄选不会欺侮董宇辉。脑子正常的CEO不可能这样做，除非董宇辉个人出现问题。一个企业不管员工多牛逼，没有公司的支持，他的发展是无法实现的。因此，对于一些支持董宇辉的人来说，你们越声讨，对董宇辉的发展越不利。一个可以号令千万网友的大主播，一旦出现反叛的苗头，会产生什么样的影响力？换做是我，也不会重点提拔他。

粉丝的声讨可能帮了倒忙。大家应该看到，情况没有想象的那么简单。董宇辉的粉丝们确定你们在帮助他吗？一个企业，甚至一个国家，能容忍这样的人存在吗？历史上有很多这样的例子，怎么有些人就不明白呢？

自古能人无好下场。董宇辉的能力无疑起到了关键的作用，但这只是一个公司在互联网大背景下的一个缩影。董宇辉的能力能使东方甄选上市吗？能撑起百亿东方吗？马云需要18罗汉，马化腾需要张小龙，马斯克需要全球力量。离开董宇辉，东方甄选是否无法存活？

东方甄选不是董宇辉创造的。董宇辉的能力在这个企业中起到了重要作用，但俞敏洪和东方小孙同样功不可没。每个岗位的职责、贡献和报酬都不尽相同。董宇辉的收入反映了他的能力。

董宇辉不具备高管的能力。董宇辉是一位很优秀的带兵打仗的将军，但他还达不到培养和教化属下的程度。要成为高级管理人员，他必须具备胆识、视野和人脉等能力。作为CEO，东方小孙选择合适的人放在合适的位置，这是符合大局的举措。

东方小孙是称职的CEO。他在直播间的发言，虽然让很多人不舒服，但能管理上千人甚至上万人的集团，他是一个合适的CEO。历史上的皇帝、将军和大臣都是通过艰难努力获得高位的，东方小孙也是如此。

不转变，可以体面的离开。我支持董宇辉辞职，没有必要让自己活得憋屈。以更好的待遇结束自己的历史使命，也许是一个更好的选择。

俞敏洪是一个重情授义的老板。无论董宇辉最终做出什么选择，俞敏洪都会给他合适的待遇。一个能在艰难时期支付员工工资的老板，是有人情味的。

董宇辉没有意识到的问题。东方甄选是一个在互联网大背景下运营的企业，如果不能适应市场的变化，风险能力不足。董宇辉必须意识到这一点。作为主播，他是最高风险的，甚至可能给企业带来生死存亡的风险。

东方甄选不是一个董宇辉创造的。董宇辉生活在商业竞争的战场中，公司的成功不仅仅是因为他的能力，还有俞敏洪和全体团队的努力。薪酬是能力的体现。

董宇辉不具备高管的能力。董宇辉是一个优秀的带兵打仗的将军，但还不具备教育和培养属下的能力。一个高管需要更多的胆识、视野和人脉能力，董宇辉需要转变角色才能晋升为高级管理人员。

东方小孙在CEO岗位上表现称职。他的直播间独白可能让一些人不舒服，但他具备管理数千人甚至数万人的能力。历史上的皇帝、将军和大臣都必须经历艰难努力才能达到高位。

不转变，可以体面的离开。我支持董宇辉辞职，没有必要让自己活得憋屈。以更好的待遇结束自己的历史使命，也许是一个更好的选择。

俞敏洪是一个重情授义的老板。无论董宇辉做出什么选择，俞敏洪都会给予他体面的安排。一个能够在困难时刻支付员工工资并捐助农村儿童的老板是有人情味的。

董宇辉没有意识到的问题。东方甄选的成功不能完全归功于董宇辉的能力，他只是其中的一部分。企业在互联网大背景下的运作需要具备抗风险的能力，如果无法适应市场的变化，企业是很脆弱的。董宇辉是一个主播，带来的风险可能是毁灭性的。

东方甄选不是一个董宇辉创造的。董宇辉生活在商业竞争的战场上，成功不仅仅是因为他的能力，还有俞敏洪和全体团队的努力。每个岗位的职责和报酬不同，董宇辉的收入反映了他的能力。

董宇辉不具备高管的能力。董宇辉是一位优秀的将军，但他还没有达到可以教化和培养下属的水平。如果想晋升为高级管理人员，他需要转变自己的角色，并具备胆识、视野和人脉等能力。在选择高级管理人员时，东方小孙必须选择适合的人。

东方小孙在CEO岗位上表现称职。他在直播间的发言可能让一些人不舒服，但能够管理数千人甚至数万人的集团，他是一个合适的CEO。历史上的皇帝、将军和大臣都是经历艰难努力才能登上高位的。

不转变，可以体面的离开。我支持董宇辉辞职，没有必要让自己活得憋屈。以更好的待遇结束自己的历史使命，也许是一个更好的选择。

俞敏洪是一个重情授义的老板。无论董宇辉最终做出何种选择，俞敏洪都会给予他合适的安排。一个能够在困难时期支付员工工资并免费捐助物资给农村孩子的老板是有人情味的。

董宇辉没有意识到的问题。东方甄选的成功并不完全依赖于董宇辉的能力，他只是其中的一部分。企业在互联网大背景下的运作需要具备抗风险的能力。如果董宇辉不能适应市场的变化，公司的风险承受能力将会下降。作为最高风险的主播，董宇辉可能给公司带来毁灭性的风险。

俞敏洪显然不希望看到这种情况发生，东方小孙的行为肯定是经过俞敏洪的亲自授意。降低公司风险、规避未来灾难是CEO的基本能力，打压董宇辉是符合公司发展战略的举措。

最后，我支持董宇辉辞职。让他以更好的待遇结束自己的历史使命，这也许是一个更好的选择。让东方甄选和董宇辉都能微笑而散，这不是一个更加完美的结局吗？

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