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12月16日晚间，俞敏洪在直播中邀请董宇辉回应了近期东方甄选事件引起的巨大争议。根据腾讯科技的报道，以下是对话中的21个重要信息点。
关于“小作文”事件：
1、俞敏洪承认事件部分是他的责任，因为作为东方甄选的董事长，他对下属的工作一般授权非常充分，不会过多干预决策，这导致了一些管理漏洞。这次的事件就是典型的管理漏洞积累造成的。
2、董宇辉希望东方甄选能够好起来，他愿意通过其他方式为公司做贡献，如果不能改善东方甄选，俞老师会做出调整。
3、董宇辉承认自己处理事情不好，承认这是个小事。他与一个小编讨论时认为使用公司账号回复不合适，但他的表达方式也不好。
4、董宇辉解释了自己休假回西安的原因，由于休息时间过长，睡眠质量很差。他原本计划12月15日回北京，但由于大雪的原因，火车都取消了，所以只能推迟到12月16日回来。
5、董宇辉表示近两天他感觉整个世界都在不安中，他和东方甄选都在经历这个困境，但他相信一切都会过去，一切都会好起来。
6、董宇辉解释了大家在面对压力和焦虑时可能会做出一些不是本意的事情，他请求大家理解。
7、董宇辉表示最近这个事情很大，他不知道应该说什么，他发布了道歉声明，同时俞老师建议不对外回应太多，所以他一直保持着沉默。
关于CEO孙东旭被免职：
8、俞敏洪解释为什么决定解除孙东旭的CEO职务。这与董宇辉无关，是一系列小事导致的管理失误。孙东旭不堪忍受平台上的不实言论，自己上台直播时态度和语言非常不恰当，作为CEO应该处理好这个问题，而不是火上浇油。
9、董宇辉从来没有提出要与公司对立，他与俞敏洪交流时表示，或许有别的解决办法，不需要处罚孙东旭。但俞敏洪认为公司已经陷入混乱状态，他认为自己作为CEO能更好地解决问题。解除孙东旭的职务与董宇辉无关，是管理上的重大失误，必须由管理者承担责任。
10、俞敏洪相信孙东旭未来会从这次事件中吸取教训，在未来为东方甄选做更多的事情。孙东旭在自营品建设、供应链建设和APP建设方面做了很多工作，他的执行力超过俞敏洪和董宇辉，希望他能做得更好。
关于董宇辉的薪酬：
11、俞敏洪表示与董宇辉沟通良好，他从来没有要求涨薪或增加岗位，他一直保持平和的心态。
12、董宇辉与俞敏洪谈过关于待遇和未来发展的问题，他的待遇有很大提升。他强调不会亏待他，因为对他来说，快乐和能好好睡觉比一年多的工资更重要。
13、董宇辉感到在东方甄选一直受到尊重和倾听，并表示对他来说这比金钱重要。他不是为了经济报酬才留在东方甄选的，他思考工作的价值和意义。他希望能从事自己喜欢且认同的工作，让自己愉快。
关于董宇辉的职业规划：
15、俞敏洪表示董宇辉从未表示要离开东方甄选或要求加薪等，他会为董宇辉提供更多发展空间和职权。董宇辉在东方甄选的事业发展和决策上将有话语权。
16、俞敏洪表示他的风格是充分沟通，共同努力，等到董宇辉想做的事情符合合理时，他会提供资源支持。
17、董宇辉表示他不想成为一个行业顶尖的卖货主播，他喜欢附庸风雅。
18、董宇辉认为工作给人带来的最重要的是成就感，他想做认同且有意义的事情，而不是承受巨大压力并追求金钱。
19、董宇辉害怕和他人产生激烈情绪冲突，不喜欢需要高强度沟通的管理工作，也不喜欢追求使命和目标的工作，他倾向于附庸风雅和农产品推广。
20、董宇辉认为他会选择做自己喜欢、认同和有意义的事情，他在意心情愉快、能吃饭和睡觉。他喜欢去农村，因为接近土地会让他感到踏实，他认为人生短暂，不必追逐金钱和压力。
董宇辉评价自己：
21、董宇辉承认自己有很多缺点，他并不是完美的人，他自己也不理解为什么大家这么喜欢他。他觉得自己只能代表自己，一个充满缺点、怯懦、喜欢附庸风雅且空虚的年轻人。他强调自己不是代表所有互联网投射到他身上的关注，他不能把这些当作自己的品质。
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