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提高薪资肯定是对员工工作的肯定，也是公司管理的必须课程。这也是一种激励机制，能够给每位员工带来希望，并灌输积极向上的正能量。团队建设必须有奖惩机制，建立规范的制度体系，使每个人都能按章行事。年中评比可以奖励优秀者，惩罚表现不佳者，这种逐优胜劣汰的方式会使企业成为一个充满活力和积极向上的文明企业，从而为企业注入强大的发展动力！
该公司的平均薪资为7834元/月。其中，40%的员工的薪资在6000-8000元/月的范围内，35%的员工的薪资在4000-6000元/月的范围内。根据数据分析，京东物流的年终奖平均为13317元。京东物流员工分享了他们的经验，新入职的员工在三个月后会确定自己的岗位，起薪相对较低。每隔半年或一年将会有加薪的机会，加薪的幅度因个体而异。
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