招商银行向员工逆向讨薪近6000万_银行向员工反向“讨薪”！招行追回超5800万元，业内人士称将成常态

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银行向员工反向“讨薪”！招行追回超5800万元，业内人士称将成常态

最近，一些银行对员工反向“讨薪”的新闻引起了广泛关注。其中，招商银行在2022年追索扣回绩效薪酬5824万元，成为已披露数据的上市银行中最高的。渤海银行也在2022年扣回了370人的绩效薪酬，总金额为1760万元。这种现象是由于银保监会要求95%以上的银行和保险机构制定并实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度，这意味着银行向员工“讨薪”可能会成为常态。除了上述银行外，其他一些上市银行，如工商银行、建设银行、农业银行等，在2022年度报告中都披露了绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况。此外，还有先例显示，一些银行在追索扣回高管和员工的绩效薪酬方面已经有过行动。绩效薪酬追索扣回制度是金融业薪酬调整的重要内容，可以对未支付和已支付的绩效薪酬进行止付和追回。近年来，在监管的推动下，绩效薪酬追索扣回制度不断完善。各种规定和指导文件要求银行建立延期追索扣回规定，并强调薪酬与风险承担的一致性。从长期来看，金融机构特别是银行建立薪酬追索扣回机制将成为常态，但仅仅依靠这一机制是不够的。应加快推出并使用股权、期权等中长期激励手段，完善银行薪酬结构，从而避免短视行为对银行风险的积累和长远利益的影响。

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