部门年会策划方案_外企年会过后还上班吗

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部门年会策划方案？

策划方案是一种详尽的规划，旨在确保年度聚会活动能顺利举行并达成预设的效果。下面提供了一个简洁的部门年度聚会策划方案模版，您可以根据实际需求进行修改和增添：

1. 确立年会目标：

- 回顾过去一年的工作成就及经验教训

- 表扬杰出员工，增强团队向心力

- 展望未来，清晰设定新的一年的工作目标和发展方向

2. 确立年会主题：

- 选取与部门业务关联且具有激励作用的主题，例如"共创辉煌"、"砥砺前行"等

3. 确立年会日期：

- 选定一个适合的时间，确保大多数员工能够参与，比如周末或工作日下午

4. 确立年会地点：

- 选择交通便捷、设施完善的场所，如酒店会议室、公司内活动室等

5. 确定参与者：

- 明确参加年会的部门员工、管理层、特邀嘉宾等

6. 规划年会程序：

- 开幕致辞：由公司领导或部门主管发言，回顾过去一年的工作，期待新的一年

- 表彰环节：表扬杰出员工，包含优秀个人、优秀团队等

- 表演环节：安排名员表演节目，提升年会的娱乐性和互动性

- 宴会环节：安排丰富的宴会，让员工放松交流，加强团队凝聚力

7. 布置会场：

- 设计会场布局，涵盖背景板、横幅、桌椅摆放等

- 准备礼物和奖项，用作抽奖或表扬杰出员工

8. 工作分配：

- 明确各部门人员在年会中的任务，如接待、主持、摄影、音响等

9. 预算和经费：

- 制订年会预算，涉及场地租金、餐食费用、礼物奖项等

10. 策划宣传和邀请：

- 制作年会宣传资料，如海报、邀请函等

- 向参会者发送邀请函，并确认他们的出席

11. 排练和检查：

- 在年会前进行彩排，保证节目表演的顺利进行

- 检查会场设施和设备，确保年会当天一切准备就绪

12. 年会后续事宜：

- 收集年会反馈，总结经验教训

- 对杰出员工进行表扬和奖励

以上是一个基础的部门年会策划方案，您可以根据实际状况进行修改和增添。祝您策划顺利！

外企年会过后还上班吗？

不再工作后，我们通常在外企工作，而这些企业的普遍惯例是，在举办完新年晚会之后，就停止运营并开始休假。因此，可以说在外企中，一旦新年晚会结束，就意味着员工们将开始他们的假期，等待新的一年再回去工作。

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