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刚度过五一小长假,网友们发现,今年的端午节将在6月22日到来,放假时间为22日至24日,但25日(周日)需要上班,意味着要连续工作六天。
对于中秋国庆的调休安排,似乎更加令人头疼。节日期间将连放八天,然而节后则至少要连上七天班。
春节期间放七天,加上调休两天;五一小长假放五天,同样有两天的调休;国庆中秋合并放假八天,同样是两天的调休。这种反人类的调休制度到底是谁的主意呢?实际上,在1999年以前,我国并未设立调休制度。1999年,“五一黄金周”应运而生,采用了与现今相同的“调休制度”,即将节假日前后的工作日进行调整。
中国的“调休制度”是由文化和旅游部提出并在2008年开始实施的。在此之前的法定节假日只有元旦、春节、五一和国庆。自从2008年起,中秋节被列入国家法定节假日。2007年12月14日,经过修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式定为全民法定公休节日,同时也引入了“调休制度”。
从2008年开始,我国增设了三个传统节日假期,使得国民有更多的机会享受长假。但是,我国的法定节假日总数始终维持在11天,实际休假天数并未增加。现在的“小长假”大多是通过周末调休来实现的,比如春节和国庆原本只放三天,而现在却变成了七天。
那么,为何非得硬生生地凑成长假呢?原因在于1997年爆发的金融危机以及1998年的洪灾,国家为了刺激消费、提振经济,便提出了调休政策。于是,黄金周、小长假随之兴起,给上班族提供了更多的出游时间。不过,付出的代价就是陷入了每逢假期必调休的“人间炼狱”。
为何公众对调休怨声载道?其实,有效的休息关键在于自由度和掌控感,而调休恰恰剥夺了人们的自由选择权,使人感到受制于人。在调休换来的假期里,宅在家里会显得无所事事,而出门旅行又过于劳累。这样的长假更像是惩罚,而非馈赠。
当假期临近周末时,调休凑出长假的可能性便出现了。如今,交通便利,外出游玩并不一定要等到长假。或者,人们期望真正意义上的休假,不再调休,也不再补班。
那么,你更倾向于取消调休、安安稳稳地度过周末,还是期待更多小长假的到来呢?
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