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年底公司裁员与发放第十三个月工资并无关联。发放第十三个月工资是公司对员工的一种福利待遇；而裁员则需根据劳动法规向被裁员工支付相应的赔偿金。
公司提供13月薪金，但如果你在十一月底离职，将无法获取这份额外的薪酬。劳动者与公司之间遵循的是等价交换原则，只有付出劳动才能获得相应的回报。你在一年中工作了11个月，那么你只能获得11个月的薪资。尽管通常情况下，工作满12个月的员工会收到相当于一个月薪水的额外奖励，然而因为你即将离职，因此你无法达到这个工作年限的要求。总之，第13个月的工资并非全年奖金性质，所以你无权要求获得这部分薪酬。
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