广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元_广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元 劳动监察部门：罚款违法

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广东一公司3员工疑因讲粤语被罚5000元 劳动监察部门：罚款违法

2月21日，网络上流传出广东佛山一家企业内部聊天群的截图，显示有三名员工因在公司使用粤语交谈而被罚款。其中一人被罚款3000元，另两人分别被罚款1000元。

当天上午，佛山市多个相关部门透露，当地劳动保障监察部门已注意到了网上的截图信息，这类罚款属于违法行为。有关部门已经派出工作人员前往涉事企业的登记地点进行实地调查和核实。

据截图显示，这家名叫“XX置业”的公司在其内部沟通政策中明确规定，从2024年1月1日起，公司内部应优先使用普通话作为工作语言，以保证信息传递的准确性和效率，并为所有员工创造一个公正、统一的工作环境。

在群聊记录中，一位名为陈某明的工作人员称，经过调查，何某才、赖某峰和黄某敏这三名员工在规定的工作时间内使用粤语进行了交流。因此，公司将对他们进行罚款，以此作为一种警告措施。

此外，一张盖有公司公章的处罚通知书显示，何某才被罚款3000元，赖某峰和黄某敏分别被罚款1000元。处罚日期为2024年2月20日。

针对此事，佛山市禅城区人力资源和社会保障局的工作人员表示，若截图内容真实，受影响的员工可以向劳动保障监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁。

禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队的工作人员也证实，他们已经收到了相关信息，并派出了外勤人员前往涉事企业进行调查。不过，他们尚未得到具体的调查结果。同时，该工作人员强调，在公司内使用粤语是没有问题的，而公司罚款则是违规的行为。

佛山市12345市民服务热线的工作人员解释说，根据佛山市人力资源和社会保障局的规定，用人单位不得对员工进行罚款。只有当劳动者因过失导致损失时，他们应当承担赔偿责任，单位才能从其工资中扣除相应的赔偿费用。但是，扣除赔偿后的月薪不得低于当地的最低工资标准。根据《广东省工资支付条例》第15条的规定，用人单位只能扣除员工的赔偿费用，不能进行罚款。因此，这家公司对使用粤语罚款的做法显然是违规的。

值得注意的是，该公司在微博也有认证账号，并在2月16日发布了一篇关于“禁止非国语沟通政策”的推文，并附上了详细的执行规则。这一做法引起了部分网友的质疑，认为该公司明知故犯，可能是为了炒作。

21日下午，禅城区劳动保障监察大队的工作人员表示，南庄镇劳动保障监察中队的工作人员已经前往涉事企业调查，但由于该企业不在登记地址经营，且电话无法接通，他们已请求当地派出所协助调查。此外，受到罚款的员工也可以向劳动保障监察部门投诉举报。如果情况属实，该公司的行为是违法的，监察部门将会要求公司退回罚款，并对该公司进行相应的处罚。

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