韩国急救车找不到医院辗转数小时_总台记者看世界丨儿科、外科医生严重短缺韩国“急诊室转圈”现象引政府重视

韩国急救车找不到医院辗转数小时_总台记者看世界丨儿科、外科医生严重短缺韩国“急诊室转圈”现象引政府重视最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。

总台记者看世界丨儿科、外科医生严重短缺韩国“急诊室转圈”现象引政府重视

中央电视台记者观察世界！您好，我是中央电视台驻韩国记者张昀。

最近，韩国一种名为"急诊室旋转门"的现象引发了广泛关注。"急诊室旋转门"指的是需要紧急救治的病人上了救护车后，却找不到能接受他们的医院，导致救护车被迫在街头四处奔波、联络医院的情景。去年年底，京畿道华城市的13岁学生因脑溢血昏倒，救护车四处寻找儿科医生为他进行救援，但在近4小时后才找到，错过了最佳治疗时间。另外，大邱的一位青少年在深夜意外从高处跌落，被救护车接送了两个小时都未能找到接收的医院，不幸去世。据统计，仅在2021年，患者被送上救护车后一小时内都找不到接收医院的就有将近20万人。这使得许多韩国人都深感忧虑，认为这不是偶然事件，也不是运气不佳，而是随时可能发生在他们和家人身上的事情。

韩国媒体指出，"急诊室旋转门"现象的根本原因是专业医生的严重缺乏，尤其是儿科医生和外科医生。现有儿科医生和外科医生不得不常常加班，但仍无法缓解人力资源短缺的问题。韩国媒体报道称，儿科医生的严重缺乏除了与韩国的低生育率有关外，还与儿科医生的工作环境恶劣有关。儿科医生的收入比整形科等高收费科室低得多，一些患儿家长常对医生提出过分的要求，使得愿意报考儿科专业的学生越来越少。2022年，韩国全国医学院计划录取201名儿科专业的学生，但只有33人报名。

这个问题引起了韩国政府的高度关注。为了解决某些专业医生人手严重不足的问题，韩国教育部正在研究如何放松现行的招聘配额制度。

目前实行的招聘配额制度是为了防止大学附属医院只录用本校毕业生，规定医院录用特定大学的毕业生不得超过新招聘人数的三分之二。据数据显示，大学附属医院更倾向于录用本校的毕业生。以汉阳大学附属医院为例，该校毕业的医生比例高达63%。如果废除招聘配额制度，可能会出现"纯血统医院"的情况，这不仅会降低医院的竞争力，也会阻碍其他学校毕业生的就业。

在儿科和外科医生严重短缺的情况下，韩国医学界指出，对于难以招募到医生的专业，应废除招聘配额制度。因为如果废除招聘配额制度，想要留在自己熟悉的母校工作的人才会增多，人力短缺的专业也能保证有更多的专职医生和实习医生。在放宽招聘限制的同时，韩国教育部和卫生福利部也在推动扩大医学院的招生人数。韩国医学界还指出，韩国已连续18年将每年的医学院招生名额保持在3058名，应该大幅度扩大招生名额，同时增设综合性的医学院，培养更多的人才。

然而，也有医学界人士指出，如果不提高儿科和外科医生的待遇，任何措施都将无效。韩国青年医生协会指出，儿科和外科医生与其它科室的医生在薪酬和生活品质上有很大差距，而且还有被患者家属起诉的风险，因此年轻医生不愿意从事这些职业。如果不改善儿科和外科医生的工作环境就扩大招生，会使扭曲的医疗体系变得更加糟糕。此外，韩国媒体还指出，特定专业医生短缺的原因还包括现任政府鼓励医院实现"商业化"、持续创造利润的相关政策。在这种社会环境下，挽救生命也需要经济效益。对此，政府应该反思，必须停止给生命定价的行为，增加公立医院的数量，让救死扶伤成为医院存在的意义。

以上是中央电视台记者张昀在首尔的观察。

本文由中央电视台驻韩国记者张昀撰写。（源自中国之声栏目《中央电视台记者看世界》）

制作人：王巧玲

记者：张昀

编辑：杨博宇

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