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薪资将会有所增长。
辅警和正规警察之间存在差异，他们没有固定的职位，许多人是外包员工或是合约工，因此他们的基本生活难以得到保障。他们的薪水非常低，而且没有任何福利待遇，因此他们对待工作的积极性不高。很多人在合约期满后会选择离职，转向其他行业，因此这个领域的人员流动性较大，经常需要招聘新人。
二是辅警的改革
1. 可以获得固定职位 最显著的改革就是辅警也能申请固定职位，这样工作就会更稳定，同时也会增加其他的福利待遇，与正规警察相同，并且随着职务的晋升还能提升薪资，前景十分光明。
2. 工资大幅上涨 改革后的辅警不仅能获得固定职位，为了让更多的人对辅警这个岗位产生兴趣，薪资也进行了明显的调整。许多地方大幅度提高了辅警的基础薪资，如杭州、上海等地，辅警的薪资已经提高到6000元以上，相较于之前的微薄收入，这几乎是翻倍的增长。
德勤公司计划于2023年招聘约1253名应届毕业生。这是基于德勤公司对2023年度校园招聘人数的官方发布。预期德勤将在接下来的一年中录用大约1253名新毕业生。
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