委员鼓励年轻人和失业者做护工_全国政协委员、瑞金医院张伟滨：鼓励年轻人和失业者做护工

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全国政协委员、瑞金医院张伟滨：鼓励年轻人和失业者做护工

据经济观察网记者张铃报道，全国政协委员、上海交通大学医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨提议为护工行业设立基本薪资制度，以确保他们获得应有的国家规定待遇，例如在节假日工作的护工可以获得三倍薪资。

在全国两会上，张伟滨关注的重点是护工行业的发展。随着中国家庭结构的变化和老龄化进程加快，对于护工的需求日益增长，然而护工供应却严重不足。他在工作中发现，现在的病房中，往往是一个护工要做多个护工的工作，而想找一位一对一的护工则非常困难，因为根本就没有足够的人手。护工的社会地位低，收入不稳定，工作辛苦，因此许多人宁可待业也不愿从事这一行业。

为了改善这种情况，张伟滨呼吁国家能够给予护工行业更多的支持和引导，提高其社会认可度、职业保障和从业者的尊严感。他同时鼓励年轻人和失业者投入护工行业，期望更多的人加入这个行业后，可以缓解护工需求的短缺。

在一线城市，护工短缺的问题更为严重和紧迫。这是因为一线城市家庭规模较小，家人患病后对于护工的需求更大。此外，像上海、北京这样的大城市吸引了大量外地患者就医，且生活节奏快、压力大，医院的护士主要精力集中在医疗护理上，无法提供基础的生活护理，这些空缺就需要护工来弥补。

护工行业目前面临两大难题：一是缺乏全国统一的培训标准。目前，护工的培训由各个服务机构自行提供，培训时间和质量参差不齐，加上人员短缺，许多人未经充分培训就开始上岗。护工应对患者的病情有一定了解，具备基本的医疗知识，否则可能导致问题发生。例如，某些骨折患者，腿部不能活动，护理时必须学会防止二次损伤。

其次，护工的入职门槛相对较低，大多数护工来自经济较为落后地区，一个成功的护工往往会推荐同乡加入，这样大家相互扶持，但也可能形成小圈子，排斥非同乡的护工。

对此，张伟滨提出三点建议：

首先，建议相关部门尽快出台政策，明确护工这一职业的概念和职责，并设定统一的准入标准，包括年龄、健康状况、教育背景和考核要求等，从而使护工行业更加规范。

其次，应当为护工行业建立起基本的薪酬制度，让护工享受到符合国家规定的待遇，比如在节假日期间坚守岗位的护工可以获得三倍薪资。如今，护工只有在有工作的时候才有收入，没有工作就没有收入，收入缺乏保障；许多护工24小时连轴转，却没有合适的休息场所，容易导致过度劳累；护工的福利完全依赖于病患家属的意愿支付，私下里给小费，这种做法容易搅乱行业秩序，在家属之间引发攀比现象。

最后，建议建立护工行业的职业技能培训制度，由正规的职业培训机构对护工进行培训。

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