公司恶意逼员工主动离职怎么办？_公司不择手段让自己辞职或者停职怎么办？最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
若公司蓄意迫使员工辞职，员工首当其冲的应对策略是向劳动监察机构举报，寻求法律的庇护。与此同时，员工也能借助律师的力量，保卫自身的合法权宜。假如公司的行径触犯了法律法规，员工有权让公司承受对应的法律责任。
另外，员工还可以经由调解或者商议的方法，与公司达成某种程度的解决策略，以此确保自身的权益不受侵犯。
提交劳动仲裁申请。员工与企业之间签订了劳动合同，双方都具有各自的权益和责任。尽管企业有权解雇员工，但这必须基于正当的理由，而非企业任意地决定。所有人都应遵守合同规定，如果确实是企业无理取闹，刻意迫使员工辞职，员工可以选择寻求劳动部门的帮助，提出劳动仲裁申请。
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