大四人生的至暗时刻_996围困年轻人：同事ICU，逃离榨汁机，进国企又反悔

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996围困年轻人：同事ICU，逃离榨汁机，进国企又反悔

"996、内卷化、掉头发、过劳死"，这些已经成为年轻一代互联网从业者的普遍标签。无论你是大公司的一员还是初创公司的创始人，只要你与互联网有所关联，就可能被人们"另眼看待"。一位23岁的女性的突然去世，更是引发了公众对互联网公司及其实行的996制度的关注。

《财经故事荟》访问了五位互联网行业的工作者：一位码农，抗拒996却因过于自我而失去了965的机会；一位渴望财务自由的"社畜"已经被996驯化，却发现自己的目标越来越远；一位不能承受996压力的员工愤然从"榨汁机"公司辞职；一位由于996导致精神混乱的工程师，看到组长进了ICU既惊讶又恐惧；还有一位曾在996环境下被剥削的年轻人，在转到国有企业后感觉自己没有前景，同时也失去了过去的收入水平，怀念起曾经的966生活。

让我们深入到互联网这个围城中，近观被996困住的年轻人的生活，了解他们在城内外的情感和愿望。

长期处于996状态导致精神紊乱，组长进了ICU让他既惊讶又恐惧

王辉宇，25岁，软件公司员工

两年前，拥有计算机专业背景的王辉宇在校招中进入了软件公司，成为一名测试工程师。

刚开始工作，王辉宇就对他所在的小组长留下了深刻的印象。这个刚刚迈入30岁门槛的男人拥有一头地中海式的发型，谢顶的头部在阳光下显得尤为突出。

王辉宇开始担忧，他害怕长时间熬夜工作后自己也会变成这样。

除了996工作制之外，他发现自己每天剩下的12个小时，扣除通勤时间和睡眠时间，只剩下不到两个小时。在这短短的时间里，他只能通过刷短视频来消磨时光。

持续的加班让他的情绪崩溃，尤其是在工作中，一点点小小的失误就会让他暴躁不安。

直到有一天，小组长的情况让他震惊。

一直早出晚归的小组长突然请假，王辉宇十分惊讶。后来才知道，这位小组长因为长时间的加班导致身体严重透支，凌晨时突然出现呼吸困难，被家人紧急送往医院救治。

这件事让王辉宇深感忧虑。更加让他难以接受的是后续发生的事情。当时，产品部门的副经理打算提前推出新产品，于是计划招聘更多的人手。然而，当新人通过了四轮技术面试准备入职时，CEO却并未批准。

CEO冷冷地说："我看了一下这个部门的加班情况，员工的加班时间并不多，工作量还没有达到饱和的程度，没有必要招人。"

人没有增加，工作却需要提前完成。公司决定让所有的产品人员兼职测试岗位，剩下的几位测试工程师不得不每天给其他部门开设培训课程，教授他们如何测试软件。

"我才工作两年，现在却要去给别人上课，简直是开玩笑。"王辉宇感到既无奈又悲哀。

为追求高薪加入字节跳动，现在已经习惯了996工作制

阿凯，26岁，字节跳动员工

曾经对996表示反感的阿凯，现在已经变得"逆来顺受"。

26岁的阿凯来自山东，在一所理工科的重点院校学了四年化学工程，后来发现自己对此并没有兴趣。

那时，互联网行业正处于黄金时期，阿凯心生向往，但由于缺乏技术背景，他采用了"曲线救国"的方法，通过校招找到了一份新媒体运营的工作，开启了他在互联网行业的生涯。

2020年夏天，为了寻求更好的发展，阿凯加入了字节跳动旗下的清北网校。当时，字节跳动一季度的收入达到了400亿元人民币，同比增长超过130%，估

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