疲惫不堪的年轻护士开始逃离三甲医院_我三甲医院护士，逃离医院的理由

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我三甲医院护士，逃离医院的理由

我在2014年完成了护理学的本科学业，随即投身工作岗位，渴望高薪资，但最终选择留在家乡，尽管这里的住所狭窄，却满载着我的情感牵绊。这张网络图片只是一个象征，而我，身处人群，身着护士制服，瞬间感到自己的角色变得尤为重要。我全身心投入工作，不断提升技能，尽管那时我认识到护理工作的艰辛，但我深知其价值所在。

一级护理，主要针对病情稳定但仍需密切观察的重症患者，包括手术后需严格卧床的病人和严重依赖他人照顾的患者。这种护理并非一对一服务，但护士会每小时巡查一次，兼顾病情监控和日常生活协助。二级护理则适用于病情稳定、恢复期的重症患者或行动不便的老弱病患，每两小时巡查一次。更复杂的护理等级划分意味着费用差异。一般来说，一级护理每日9元，二级6元，三级3元。这意味着一级护理每天比二级多72元，比三级多144元。我虽平凡，但也懂得这笔钱背后的含义。

然而，收费标准似乎并未反映实际状况。例如，某些科室的心电监护费用高于预期。工作中问题不断，管理层的态度模棱两可。夜晚，面对超过六十名患者的护理压力，身心俱疲，而护士配置不足，经常需要一人承担双倍工作。我们从不需要打卡，只有完成所有任务才能离开。拒绝加班并非出于懒惰，而是因为过度劳累可能导致医疗事故，不仅影响护士自身，也可能伤害到患者。

超负荷的工作量，功利主义盛行，管理部门以罚款为荣，这种商业化运作让我失去作为医护人员的尊严。内心的困扰逐渐侵蚀健康，若无法改变大环境，我只能改变自己。有人批评我过于理想化，注定贫穷。但作为一名护士，除了承受生理上的辛劳，为何还要背负这些无形的压力呢？这样的妥协并不能带来富裕，即使可以，我也不愿接受。

我承认，我的教育塑造了我诚实质朴的性格。于是，我做出了离职的决定，明知这并不明智。同事们都认为三甲医院是最好的去处，福利丰厚，年薪十万以上。我能理解他们的担忧，但离开这里就意味着我失去了一切吗？我不敢肯定。或许收入会减少，但至少我可以摆脱焦虑和失眠。

2023年，疫情过后，生活重新焕发生机。未来或许还会面临挑战，但我愿意以志愿者的身份贡献力量。我只是一名普通的工作者，渴望轻松的生活。我不想参与那些荒谬的事情，比如高额罚款的考核制度，低廉的夜班费与高昂的缺考罚款，或是医院将大量资金用于健身设施，而后勤人员却在外租办公室。这些决策是否经过员工同意？令人质疑。

如果我再次踏入医院，这次是以患者的身份，我会更加敏锐，不是为了刁难医护人员，而是因为医疗行业需要底线，医护人员不应沦为盈利的工具。我们需要的是有效监管，而非医保部门的视而不见。

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