近日东郊到家为何总是疑似涉黄_上门按摩女技师色诱要求“加钟”?“东郊到家”为何总是疑似“涉黄”!消息关注度非常高,想要进一步了解这方面的最新消息,小编给大家整理出有关这方面的全部内容,希望能够帮助到大家深入了解!
对于"东郊到家"这个服务平台而言,其屡遭质疑涉嫌违法色情活动的现象引发了广泛关注。《新民周刊》的报道揭示,这并非东郊到家首次遭受类似指控。在今年的315期间,它便因其疑似涉及黄色服务被“福建广电海博TV”点名批评。当时报道提及,有些女技师在接受额外付费后,会提供非法的色情服务。暗访视频更是曝露出女技师大胆直接的话语,尺度之大令人震惊,甚至有技师明确声称“只要钱足够,任何形式的服务都能提供”。
面对这一系列负面新闻,东郊到家迅速作出回应,强调自身是一个正规平台,所有技师均接受过统一培训,并严禁任何违反平台规定的行为发生,同时承诺将严厉处置涉事技师。
然而,在东郊到家如潮水般的电梯广告中,常常见到身着统一工作服、形象诱人的女技师照片,并配以诸如“24小时服务、随叫随到、上门服务”等文字描述,这类广告往往被认为是打擦边球的营销手段。在黑猫投诉平台上,针对东郊到家的各种投诉层出不穷,其中就包括对其涉嫌违规行为的指责。
耐人寻味的是,在东郊到家的招聘页面上,该公司声称“最高提成可达80%”。应聘技师需上传近期照片,调理师一职仅限42至50岁并持有相关资格证书的人士申请。虽然招聘表格允许男性申请技师职位,但据《山东商报》援引济南东郊到家工作人员的消息,实际上,他们当前仅招募女技师而不招男技师。对此,东郊到家予以否认,并表示其APP推荐页面和公众号宣传中都有男技师的相关介绍。
然而,消费者的投诉依然不断。有的消费者反映在黑猫投诉平台上,称东郊到家上门女技师的照片与实际不符,服务质量也不达标。一位商业博主就此评论道,上门到家、由女性提供服务、涉及到身体接触的模式必然会导致某些男性顾客提出不正当要求。一旦给予足够的金钱,难免会有女技师抵挡不住诱惑,因此即使99.9%的订单都是合法服务,只要有0.1%涉及违规,最终难逃曝光的命运,甚至可能导致更为严重的刑事犯罪。
在筹备IPO前夕,东郊到家面临的麻烦不止涉黄问题。据报道,该公司还被揭露存在商户无证经营的情况。为规避法律责任,东郊到家在招募技师时,明确与技师不存在劳动关系,而是要求技师自行注册个体工商户并与公司签订合作协议。这样一来,若技师出现问题,无论是涉黄还是意外事件,责任均由技师个人承担,公司无需负责。此外,由于双方仅为合作而非雇佣关系,东郊到家也无需为其技师缴纳社会保险。
与此同时,东郊到家的理疗师页面上,每位技师都有相应的店铺名称。然而,技师的名字与其持有的从业证书上的姓名却显得颇为混乱。据凤凰网财经《IPO观察哨》调查发现,上海、广州、重庆、成都四地前五名的签约技师共涉及20家商家,仅有12家商家提供了营业执照,其中竟有3家商家的营业执照信息与其签约名称和所在地不符。
据了解,东郊到家成立于2018年,主要业务是在全国范围内提供24小时上门按摩服务,采用的是典型的O2O(线上到线下)运营模式,即平台扮演着技师与顾客之间的中介角色,从中收取佣金。
在东郊到家的服务列表中,从最便宜的198元一次的上门推拿服务到最贵的498元一次的法式按摩,价格区间十分明显。根据东郊到家的规定,技师的提成比例与其接单金额挂钩,比如月接单金额不足6500元,提成为50%;超过6500元则提成提升至55%,依此类推,直至月接单金额达到14500元以上时,提成比例高达80%。这意味着作为平台方,东郊到家至少抽取20%的佣金,最高可达50%。
据“冷暖视频”报道,一位东郊到家工作人员向求职者透露,该平台欢迎来自全国各地不同学历背景、美容院或按摩店工作经验的应聘者加入,例如一位2004年出生的女孩入职后月薪可达6万多元,实收约4万元。这些技师大多数为初中或高中辍学者,缺乏法律意识,对外界的联系也较少。他们的劳动关系与平台定义模糊,甚至被要求注册为个体户以规避可能产生的法律责任。同时,技师们的收入受到平台高达50%的抽成挤压,并面临复杂的罚款和其他费用。
尽管存在诸多问题,东郊到家似乎并未停下上市的步伐。近期,东郊到家创始人汤帆在重庆首届O2O行业发展大会发言时表示,截止2023年底,东郊到家已完成部分IPO的规划实施及合规准备工作,并计划于未来登陆香港股市。
近年来,“O2O+推拿”市场竞争日益激烈,行业同质化趋势明显,技师入行门槛偏低,经营模式相似,安全防范措施尚待加强。在这种背景下,东郊到家在上市前仍未彻底解决其“上门按摩”商业模式固有的涉黄、劳动关系不明晰等问题,这种冒进的做法令人担忧!
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