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司法解释
第一条规定，在审理劳动纠纷案件时，对于如下情况，应视作符合劳动法第八十二条所定义的“劳动争议发生日期”：
(一) 若劳动关系持续期间产生了工资支付争议，且用人单位能出示证据证实已以书面形式告知劳动者拒绝支付工资，则书面通知送达之日即被视为劳动争议的发生日期。如若用人单位无法提供相关证明，则劳动者提出权益主张之日即被认定为劳动争议发生之日。
关于劳动法的司法解释共计七个字。
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