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在最近的一场百度内部颁奖典礼上,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发表讲话指出,百度在大型人工智能模型的研发方面一直处于行业领先地位,并且他们决心开拓未知领域,勇于承担前所未有的风险。李彦宏提到,对于即将到来的2024年,他认为百度将成功度过挑战,实现从蛹到蝶的蜕变。
回首过去一年,李彦宏强调,“文心一言”自去年3月16日首次亮相以来,经过3.5版和4.0版的持续升级,其基础能力始终保持在国内同类大模型中的前沿地位。他表示,自从去年五月开始利用大模型重构全部产品线后,“如今,已有10%的搜索引擎流量由文心一言模型生成;目前,每天约有250万名用户在使用百度文库的人工智能功能。”
他还透露,目前有接近十万家企业正在利用文心一言的能力,为其生产、产品、用户及客户提供价值。同时,萝卜快跑的无人驾驶水平显著提升,大规模商业化应用和运营已蓄势待发。
尽管百度近期因前高管璩静的争议言论陷入舆论漩涡,璩静已经离职,但此事给百度带来的争议和负面影响尚未完全消除。在颁奖仪式上,李彦宏对获奖团队和个人表示了祝贺,并重申:“你们才是百度的真正代表,你们展现了最真实的百度形象。”
5月10日午间,百度官方公众号发文《百度崔珊珊:坚守百度文化,改革永不停歇》。文中透露,在百度的一项内部活动上,百度集团资深副总裁崔珊珊强调必须坚守和发展百度文化,改革的脚步决不停歇。她表示:“在百度,没有什么比坚持简单可靠的价值观更为重要和值得守护,无论外界舆论如何起伏,我们对自身的革新永不停歇。”
崔珊珊在讲话中直言不讳地列举了几种常见的企业弊病,如部门壁垒森严、协作困难,上级迎合讨好、下级威吓管理,以及上级决策依赖下属传递、失败后仍会粉饰太平等问题。她认为,在这个变革时期,那些能够承受压力、激发动力、战胜阻力、坚守百度价值观的获奖同学们显得尤为珍贵。
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