王妈公司回应招聘质疑_冲上热搜！顶流网红“王妈”塌房，公司最新回应

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冲上热搜！顶流网红“王妈”塌房，公司最新回应

澎湃特邀评论员 王钟的观察指出，备受推崇的网络红人“王妈”，以其独特的形象被誉为打工人的代言人，却因为一部网剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》的相关争议而遭遇信任危机。

“王妈”作为这部网络短剧中的角色，因勇敢对抗不公正对待并坚持真理而受到网民的喜爱。然而，近期有些网友揭露其所在的公司在招聘软件上提供的待遇包括实行“大小周”，要求员工自带电脑，甚至工资仅有大约4000元左右，且存在加班现象，使得“王妈”遭受批评，被认为是在剧中谴责黑心老板的同时，自己作为老板却更加苛刻。

面对质疑，“王妈”所属公司并未否定此前实行“大小周”的事实，并承诺未来将实行双休制度，并提升员工薪酬、提供办公电脑。虽然措辞谨慎，但已承认存在问题。

澎湃新闻评论道：“王妈”的信誉崩塌揭示出尊重劳动者不应仅停留在虚拟形象层面。一家标榜捍卫员工权益的新媒体公司，却仍沿袭着剥夺员工权益的老路子，这种言行不一的做法，自然会导致“王妈”的形象倒塌。

该公司或许可以辩解称“王妈”并非真实人物，只是一个虚构的角色设定。然而，无论这个角色源自短剧还是现实生活，只要它凭借“敢于反抗不公平待遇”的形象走红，观众便期待它能够持久地承载这一形象。

人们热衷于观看像“王妈”这样直击打工人心声、通过充满张力的情节表达劳动者困扰的短视频，就在于它鲜明地表达了应遵循劳动法规的道理。因此，制作方应当深刻认识到这一点，切实保障劳动者权益，言行一致、将心比心。

诚然，“王妈”背后的公司尚处创业上升期，面临发展压力和高指标是必然的。但工人们所期望的无非是公平对待——若工作时间超过常规的8小时，则需提供更合理的报酬；如工作节奏紧凑，应为员工提供更好的资源和支持。

新一代劳动者日益强烈的个人权益诉求使得企业不能再沿用传统的“画饼”管理模式。如果企业言行不一，一味开出无法兑现的“空头支票”，年轻人将会通过各种渠道发声，并以实际行动作出选择。

“王妈”的形象坍塌，从某个角度反映出现实生活中类似“王妈”的打工者处境之艰难。正如网友所调侃的那样，“看看视频就算了，不要太当真”。在真实的职场环境中，若是存在这样一个打工者，恐怕很快便会遭遇被淘汰的命运。这就警示我们，要切实保护劳动者的合法权益，唯有让更多如同“王妈”般的工作者站出来，让用人单位意识到侵犯劳动者权益的严重后果，才能真正营造出更为理想的劳动环境。

近年来，“网红”形象崩塌的事件频发，一些自媒体达人及他们的公司在取得一定成就后，往往显得骄傲自满。例如，直播带货的大V无视普通消费者的购买力，知名博主对雇员的工作条件提出苛刻要求等负面新闻不断见诸报端。这也告诫互联网内容创业者，成名之后切勿脱离初心。

尊重劳动者、恪守劳动法规，不应仅仅是博取流量的虚假面具，而应成为每家企业经营过程中始终坚守的核心价值观，同时也是企业合法合规的最低标准。“王妈”绝不应成为“两面派”。

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