人民日报评王妈背刺打工人_“背刺打工人”，怪不得“王妈”形象要翻车

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“背刺打工人”，怪不得“王妈”形象要翻车

近几日，凭借“平凡人代言人”身份走红网络的“王妈”，以及她所属的文化公司，因一条招聘信息，在舆论场引发了轩然大波。公司在招募新员工时明确提出，应聘岗位执行大小周工作制（即每隔一周仅有一天休息），并且还要求员工自备电脑。

这一招聘条款无疑让众多年轻的求职者眉头紧锁。若是其他企业提出如此条件，或许求职者只会抱怨几句，继而转向别处寻找机会。然而，考虑到这家公司最引以为傲的成就是创造了“王妈”这个标榜为共鸣普通工人的文化IP，公众难免感到受到了背叛。

于是，网上批评的声音层出不穷，许多人直言“不愿再看王妈的相关内容”。但也有人指出，该公司的薪资福利在当地已属于中上水平，不应过分挑剔。对于这场争论，涉事公司表示招聘仍在继续，并声称求职申请源源不断。对此，有网友评论称：“现实生活往往比剧本更为残酷。”

尽管涉事企业的招聘信息并未违法，但当将其与“王妈”系列短视频所营造的情境相对照时，那些曾被“王妈”感动的网民无不感到心痛。归根结底，“王妈”之所以能火爆出圈，关键在于她的创作团队始终坚持以普通人的视角，通过“打工人”的眼光去解读、拆解和戏谑诸如霸道总裁、贫富差距、职场关系等问题。正因如此，大众自然而然地期待这家公司能在运营实践中贯彻其视频作品所传达的价值观。

然而，涉事公司的实际行动却与其所宣扬的理念背道而驰，彻底打破了粉丝们内心的滤镜。如今，其遭受负面评价并不让人感到惊奇。值得玩味的是，正如该公司在回应中所透露的那样，实际上仍然有许多人渴望加入其中，积极投递简历。因此，从供求平衡的角度来看，即使涉事公司不提升待遇，招聘也不会成为难题，这可能是他们做出如此决策的根本原因。但是，一家从事内容创作的公司，竟然公开做出与其创作内容不符的行为，难免让人感到寒心。至于其未来是否还能如过往般顺利发展，“王妈”能否继续保持观众的喜爱，现在看来都成了未知数。

构建一个更有利于“打工人”的就业市场，保障劳动者应有的休息权益和整体待遇，显然不能单纯依赖用人单位的自发行为，而是需要从宏观层面着手，逐步推动制度和观念的变革。在这个过程中，如果有企业能够积极响应，身体力行地担当起“善待员工”的模范角色，必将在行业中发挥积极的示范作用。反之，如果有些企业在口头上一味强调如何善待员工，而在实际行动中却又时常空喊口号而不付诸实践，那么它们必将为此付出违背承诺的代价。

责编：任冠青

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