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丧假是指当职工的直系亲属——包括父母、配偶、子女以及岳父母或公婆不幸逝世后，经单位主管同意，可酌情为其提供1到3天的带薪休假。值得注意的是，丧假的范围并未涵盖祖父母和外祖父母的离世情况。其法律依据来源于《劳动法》第五十一条的规定，即劳动者在法定节假日、婚丧假期以及依法参与社会活动中，用人单位应依法支付相应工资。然而，对于爷爷奶奶、外公外婆去世的情况，尽管不在丧假范畴内，但单位给予事假的做法也是合乎人情且合理的。
1、直系亲属涵盖父母、配偶以及子女。2、在具体的实施环节，当职员的岳父母或公婆去世时，也被纳入可以享有丧假的范畴。3、鉴于我国长期以来形成的传统习俗，对于祖辈的丧葬仪式，孙辈通常也被认为是必须要出席的，因此，在实际操作层面，许多单位也将祖辈去世的情况纳入到员工可享有的丧假范围内，这一具体认定则由各个企业自行决定。
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