常州2023退休政策_常州市灵活就业满50岁什么条件可以领退休金

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常州2023退休政策？

2023年，常州市的退休政策主要包括以下几个要点：

1. 推行延迟退休政策。根据国家关于延长退休年龄的规定，常州市将于2023年起调整退休年龄，其中男性退休年龄将延长至65周岁，而女性则延长至60周岁，相较于现行的60岁男性和55岁女性的退休年龄有所推迟。

2. 实施“双基数”合并。常州市将遵循国家的要求，执行职工基本养老金和公费医疗保险费用的双基数并轨政策。这里的“双基数”是指地方及机关事业单位参保缴费基数与医保费用基数。并轨后，地方和机关事业单位职工将统一采用相同的缴费基数和医保费用基数标准。

3. 提升基本养老金待遇。常州市将依照国家政策导向，逐步提升企业职工的基本养老金水平。预计在2022年至2023年间，常州市内企业职工的月均基本养老金将达到4000元以上，同时城镇居民的养老金也将相应上调。

4. 调整养老金发放频次。常州市将进一步提高城乡居民基本养老金的发放次数，在2022年至2023年内全面实行“每月两次”的城乡居民养老金发放政策，届时常州市内的退休人员每月将能收到两次退休金转账。

5. 加大医疗保障力度。常州市将持续增加医疗保障与大病保险的资金投入，扩大保障范围，提高报销比率和起付线，以便更充分地满足参保人员的医疗需求。

常州市灵活就业满50岁什么条件可以领退休金？

对于五十周岁的灵活就业者而言，要想符合退休条件，他们需满足一些具体要求。这包括在企业连续缴纳十年的职工社会保险，以及缴纳两年的灵活就业社会保险，只要他们的累计保险缴费年限总计达到十五年，就可在五十周岁这个年龄节点提出退休申请。

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