教师违反职业道德行为处分具体有哪些_对教师的处分有几种

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教师违反职业道德行为处分具体有哪些？

依据《教师职业道德违规行为处理规定》的第三条规定，针对教师职业道德违规行为的严重性，处罚措施逐级递增，具体包括以下几个层次：首先进行诫勉谈话和要求提交检讨；随后，若问题未得到纠正，则将实施警告，此阶段的处理周期为6个月；进一步的惩罚为通报批评及记过，持续时间为12个月；对于更为严重的违规者，将降低其岗位等级，这一处罚的有效期长达24个月。对于同时身为党员的教师，还将依据党的纪律处分条例进行相应处理。此外，依据情节轻重，违规者可能面临两年内不得参与评优、晋升职务、评定职称、岗位竞聘以及工资提升等资格的限制。上述取消资格的处理期限不得少于两年。一旦发现违法行为，将立即依法移交给司法机关处理，确保法律的严肃执行。

对教师的处分有几种？

针对教师违规行为的惩治措施涵盖警告、谴责、职位降级或解聘、乃至开除。此外，还包括批评教育、诫勉谈话、要求提交检讨、公开批评，以及暂停参与评优、晋升、职称评估、岗位任命、薪资调整及人才项目申请等资格的管理措施。

依据《中小学教师职业道德违规行为处理办法》第三条，所述处理措施分为纪律处分和其他管理措施两类。纪律处分涉及警告（为期6个月）、记过（12个月）、职位降级或解雇（24个月），对中共党员，还将附加相应的党内纪律处分。

其他管理措施包括但不限于教育批评、诫勉、责令反省、公开通报批评，并可能剥夺其在奖项评选、职务和职称提升、聘用、薪酬调整及申报各类人才项目等机会，此类限制期至少为24个月。

若教师行为触犯法律，应迅速移交司法机关，依法处置。

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