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在纪律处分期间,教师不得获得职位与级别的提升,特别是那些受到记过、重大记过、降级及撤职处罚的教师,其工资等级亦不得上调。
具体处分期限规定如下:警告处分的有效期为半年,记过为一年,重大记过则为一年半,而降级和撤职的情况则需两年时间。
我国实施教师资格认证制度。凡是中国公民,只要遵守国家宪法与法律,对教育事业抱有热情,拥有良好的道德品质,符合本法律规定的学历条件或通过国家教师资格考试,证明自身具备教学能力,并通过相关认定,均可获得教师资格。
教师遭受纪律处分对其教学年资的后果主要体现在两个方面:
首先,它会阻碍教师次年的薪资级别提升。通常,教师若想晋升工资等级,其年度考核成绩需达到合格及以上标准。然而,受到纪律处分的当年,教师无法获得合格或更高等级的评价,从而影响了薪资晋级的机会。
其次,这一处分还会波及到现任职务的任职时间计算,进而影响到职称评定。在处分的有效期内,这段时期不会被计入教师的现任职务年限。当教师申请职称评审时,需要从总任职年限中减去受处分的时间,这无疑延长了达到下一职称资格的时间线。
综上所述,纪律处分不仅短期影响教师的经济收益,还长远地对他们的职业发展路径产生限制。
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