老厂长获原厂拆迁款寻35名失联职工_“老厂长的良心账本”跟踪报道 | 寻找35名失联职工，老厂长喊你们回来领拆迁款

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“老厂长的良心账本”跟踪报道 | 寻找35名失联职工，老厂长喊你们回来领拆迁款

在7月11日，上游新闻以《老厂长的良心记账：追踪406位旧日职工，共享772万拆迁补偿》为题的报道中揭示，重庆通用阀门厂在停止运营近二十年后，因工厂拆迁而获得大约772万元的补偿金。该厂已退休的厂长郭重智，利用积累了近半个世纪的员工工资记录，精心编制了一个包含406名员工的分配清单。至今，已有371名员工及其家庭成功领取了款项，而剩余约30万元属于仍未联系上的35名员工。

针对这35位“失踪”的前员工，7月6日，郭重智向媒体表示，希望通过上游新闻广泛的影响力来寻找他们。“每位的工龄和应得补偿都已计算好，只待他们确认签字。”

自1974年以来的工资记录几乎完整保存，成为分配依据。

据悉，补偿金遵循企业内部制定的公平透明原则进行分配，涉及在职、退休以及已离职的员工。郭重智持有着跨越近五十年的详尽工资记录，确保每位员工的工作历程有据可查。计划在2026年后，若这35名员工仍未找到，剩余款项将由已找到的371名员工重新分配。“那也将是我完成使命之时。”

目前，那些记录着岁月痕迹的工资账本暂存于郭重智家中。这些珍贵的文档横跨近半个世纪，记载着每位员工的工资历史。他感慨地说，这些账本对制定补偿方案至关重要，不仅是集体记忆的载体，也具有保存和研究的价值。“面对这些陈旧的账本，我们应如何妥善保护呢？”

重庆工业博物馆表达了收藏这些宝贵资料的意愿，并承诺精心保管，这让郭重智感到欣慰，决定在2026年初分配结束后捐赠这些账本。

同时，上游新闻启动专项帮助行动，设立热线和邮箱，邀请知情人或相关家属提供线索，协助寻找这35名失联职工。无论是退休还是离职员工，都需要提供相应的身份和关系证明。

这一系列行动，不仅是为了完成一次财务分配，更是对一段工业历史的尊重和记忆的传承。

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