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事件曝光后，一些网民感慨，这宛如现代的长征，每日长达六小时的往返通勤，得何等薪酬才能匹配这样的付出？简直就是以全部身心投入工作之中！"
另一些网友则评论，这种日常通勤更像是自我煎熬而非工作，即便青岛的薪资水平不菲，也无法弥补每日在路途上的时间和精力损耗。"
这就引发了一个问题：漫长的通勤能否被视作法律意义上的加班？
依据中国的《劳动法》及相关规定，加班特指超过正常工作时间的劳动。
尽管林树面临的是漫长的通勤时光，但这部分时间并未被纳入工作时间计算。
通常，通勤被视为员工从居住地到工作地点的必要行程，不属于应获得加班补偿的情形。
不过，若通勤时间与实际工作时间相加，超过了法定的最大工作时长（比如每周44小时的上限），那么超出部分应当由雇主依法提供加班补偿。
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