40岁女子遭职场性侵施暴者被判4年_丽丽的“战争”：当一个女性遭遇职场性侵

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丽丽的“战争”：当一个女性遭遇职场性侵

在经历三个月的赋闲后，崔丽丽面临着一个新工作的机会，但她却迟疑不决。一家外资汽车零件企业向她伸出了橄榄枝，邀请她负责大中华区销售市场的管理。然而，她内心的声音在问：“自己尚未从过往的困境中完全恢复，又怎能承担起带领他人的重任？”去年九月，正值不惑之年的崔丽丽遭遇了职业生涯的低谷，作为一家汽车零件制造企业的营销总监，她不幸在一场商务宴请中遭到了公司老板的侵犯。

在此之前，她以一副专业形象出现在公众视野，亮丽的妆容、得体的装束，她侃侃而谈行业趋势，为公司代言。但这一事件对一位40岁职场女性而言，不仅关乎个人名誉，更是职业生涯与家庭生活的双重考验。起初，她试图以一种“体面”的方式解决问题，然而对方的冷漠态度激发了她的维权意识，促使她决定站出来斗争。

最终，她赢得了法律的胜利，性侵者被定罪并判刑四年。然而，胜利的代价是沉重的，她失去了工作，曾经的同情者转而维护公司利益，她感到自己在职场上孤立无援，胜负难言。

酒局之夜，记忆模糊。2023年9月的那个夜晚，崔丽丽在仅有三人参加的宴请中，因醉酒失去了意识。次日清晨，她惊愕地发现自己身处老板的房间，衣物散落一旁。这一切的开始，只是因为她被赋予了“确保客户满意”的任务，而在酒桌文化中，这意味着必须承担起“助兴”的角色。

她努力回想，但记忆停留在酒醉之前。平日里，她有下属帮她挡酒，但这次，她遵循老板的暗示，接受了这个她认为的职业习惯与信任的考验。未曾想，这竟是她职业生涯的转折点。

事件曝光后，崔丽丽面对的不仅是个人的痛苦，还有职场上的背叛与误解。她曾对老板抱有信任，认为他是值得依赖的伙伴，但这场变故让她深刻体会到职场的无情。

在尝试私下解决无果后，崔丽丽选择了报警，这一决定如同打开了潘多拉的盒子。虽然法律最终站在了她这边，但在公司内部，她被视为麻烦的源头，最终被以违反请假规定为由解雇。这让她意识到，个人遭遇在公司利益面前显得微不足道。

如今，崔丽丽在寻求工伤认定和劳动仲裁的过程中继续前行，她决心为自己发声，尽管这条路充满艰辛。她相信，终有一天，女儿会理解母亲的勇气，而她，也将在挑战中寻找到新的自我。

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