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锦绣智造 勇攀高峰

近期，江苏省工业和信息化厅表彰了“江苏制造突出贡献奖”，其中，无锡市惠山区的荣耀归属江苏锦绣铝业有限公司的董事长戴祖军，他荣获这一奖项的个人殊荣，成为区内独一无二的典范。

戴祖军，与新中国同岁，生于1949年。1970年，21岁的他从繁华的上海回到故乡惠山玉祁，投身于村办企业的销售行列。1985年，无锡县铝合金厂的成立标志着锦绣铝业创业篇章的开启。到了1997年，他大胆推进汽车轮毂项目，投入重资升级设备并培训员工，一年内即成功产出首批合格产品。2003年，他创立了无锡戴卡轮毂有限公司，进一步拓展业务。

2012年，与美国德士隆公司的战略合并迎来了转折点，特别是在那个春天，公司引进了价值160万元的高温浇铸机器人，显著减轻了工人们在极端温度下的工作负担，效率提升超过15%。

“汽车制造业是国家工业实力的象征。”戴祖军如是说。2016年底，无锡戴卡完成了国内首座智能化车轮制造工厂的建设，引领行业迈向“一人控一线”、“一员操多机”的智能生产新时代。他投入6亿巨资打造的“无人工厂”令人赞叹，企业不断跃升至高端装备制造的前沿。

创新在他眼中如同活水之源，质量被视为企业的生命线。公司积极采纳员工的创新建议，如“多孔模高效利用”等，不仅节约成本，还提升了生产效率。实验室与检测中心的建立，装备了国际先进的检测设备，确保产品质量，公司因此荣获多项省级质量荣誉，品牌影响力日益扩大。

戴祖军本人不断自我提升，参加高级研修班，加入企业家高端交流圈，即使已届73岁高龄，仍保持早起的习惯，亲临一线。目前，其麾下两家企业已成为国内铝型材行业的佼佼者。

他倡导的企业文化强调员工如家人的理念。“金牌企业源自金牌员工”，通过提升员工技能与文化素质，鼓励年轻人担当重任。公司提供定制化培训，支持继续教育，设立专门的培训中心和企业内部出版物，强化团队凝聚力。

将党建工作融入企业文化的建设，戴祖军组织了一系列提升员工技能和团队精神的活动，如“党员示范岗”和技能竞赛，致力于培养既有能力又有党性的员工。他的慈善举动，如助学、抗疫支持等，累计投入超过1500万元，营造了一个温暖如家的工作环境，有效降低了员工流失率。

面对未来，戴祖军誓言继续攀登高质量发展的巅峰，致力于打造“中国智造”的辉煌未来。他的卓越贡献使他荣获多项荣誉，包括惠山区慈善明星、无锡市最美企业家等，成为了行业内的楷模。（记者 张伟伟，通讯员 胡建琛）

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