做二休二工龄在15年以上年休多少_做二休二满15年了年休多少

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做二休二工龄在15年以上年休多少？

依据劳动法规，实行每工作两天休息两天的制度，员工的年假安排是这样的：完成一年的工作可享有5天年假；而工作满十年后，年假增加至10天。在计算时，我们首先将全年天数视作工作日，包括法定节假日，不作特别扣除，以此来简化计算流程。具体来说，一年有365天，平分为两部分，即大约186.5天，这代表理论上一半的工作日数量。由于工作模式是上两天休两天，我们可以通过这个比例直接得知工作天数，即总天数减去休息日。同理，通过这种安排，我们也能够轻易算出休息的天数，确保工作与休息的平衡得以体现。

做二休二满15年了年休多少？

根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工的带薪休假天数与其工作年限紧密相关。具体来说，工作时间达到1年但不足10年的员工，可享有5天的年假；若工作年限在10年至20年之间，则年假增加至10天；而对于那些已经工作满20年的员工，他们的年假则为15天。

这一规定适用于包括政府机构、社团、各类企业、事业单位、民办非企业以及雇佣工人的个体工商户等所有单位的工作人员。重要的是，只要员工连续工作超过一年，他们便有权享受这一福利。此外，员工在休年假期间，其薪资待遇应与正常工作期间保持一致，确保了休息与工作的权益平衡。单位有责任确保员工能够享受到这项法定的带薪休假权利。

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