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得益于国家的关照措施，退役军人享有优先考虑的待遇。他们在军队的磨砺不仅提升了个人素质，还掌握了扎实的技术技能。正因如此，许多企业倾向于招聘退役军人，认为他们是可靠的选择。这些退役军人凭借其过硬的技能和良好的纪律性，往往能够为企业带来价值。因此，不难发现，市场上对退役军人的青睐在很大程度上源于对他们专业能力和军旅背景的认可。
尽管存在这样的可能性，但由于涉及的公司为外资企业，直接出国并非易事，必须优先考虑个人服役单位的保密需求。
若服役单位具有保密性质，将有必要经历一段特定的等待期后，方可成行。
同时，至关重要的是，不得向公司的外籍员工泄露任何有关部队的信息，以防他们利用既有联系，试图向部队推销产品，此举可能损害部队的安全和利益。
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