民生银行北京分行辟谣降薪一半_降薪传闻再起，民生银行北京分行回应：谣言，已报案

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降薪传闻再起，民生银行北京分行回应：谣言，已报案

近期，“银行降薪”议题持续引发公众关注。9月23日，民生银行针对网络流传的其北京分行员工大幅度降薪的消息，向第一财经明确回应，称此传闻严重失实。该行指出，北京分行业务运营稳健并保持良好态势，员工的整体薪资水平保持稳定。针对这一不实网络信息，北京分行已向警方报案，并将对涉事者采取法律行动。

早前，有消息声称民生银行北京分行实行全面薪酬下调，最高降幅甚至达到一半，并且暂停了一些工作相关的报销及福利。这些措施据称已在该分行全面执行，但是否影响到其他分行尚不明朗。这已是继7月份以来，民生银行第二次被卷入降薪风波。彼时，有关该行某些区域包括北京分部降薪40%，并计划年底前降至50%的传言，遭到了内部人士的否认。

银行业内专家多次指出，面对行业经营压力，降低成本、提高效率成为普遍趋势，部分银行可能采用延迟绩效奖金发放等方法应对。他们强调，银行员工薪资与个人业绩紧密相关，波动属于正常。近年来，随着薪酬结构的调整，基本工资占比减少，绩效薪酬占比增加，不同部门和分支行之间的薪酬差距也在扩大，且高级管理人员的薪酬更多依赖于长期激励机制。

董希淼，招联的首席研究员，指出应理性分析银行薪酬调整背后的原因，包括薪酬结构的变化。银行作为金融机构，其薪酬总额与经营业绩直接相关，受行业利润增速放缓和资产质量压力的影响，员工薪酬波动不可避免。但他也指出，若银行业绩改善，员工薪酬有望保持稳定，不过不同银行间的差异或将加剧。

根据今年上半年的财务报告，上市银行面临息差收窄、中间业务收入增长乏力，经营挑战加剧，42家上市银行中有12家的母公司净利润同比下滑，几乎是2023年全年5家的两倍。民生银行上半年营收671.27亿元，同比下降6.17%，母公司净利润下降5.48%至224.74亿元。

薪酬支出方面，Wind数据揭示，上市银行今年上半年的总薪酬首次出现负增长，总额约为4654.6亿元，降幅0.2%，与去年上半年6.4%的增长形成对比。在人均薪酬上，仅12家银行实现了同比增长，其余30家均有下降，最大降幅超20%。民生银行上半年人均月薪大约为3.33万元，较去年同期下降7.7%。（资料来源：第一财经）

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