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在缺乏明确的国家级规章制度的情况下，具体单位的政策就成了决定性的因素。
通常，当出差计划需要延长，这往往归因于不可预见的情况，比如领导突然指派的新任务，或者会议、考察日程的变动。在这种情况下，只要能够出示相关证明并获得领导的同意，这种调整并不被视为违规行为。
然而，如果延期是因为个人事务，如探访亲友，同样应当事先征求领导的许可。这样做既体现了对规定的尊重，也确保了工作流程的透明度和秩序性。
遵循灵活性原则，具体依单位政策而定，我们的出行报销政策允许在起点和终点固定的情况下正常申报交通费用，尽管如此，餐饮和住宿需个人承担。若单位特别批准，报销需基于无法返回工作地点的情况。关于时间安排，周六出行可以获得支持，然而周日则不在报销范围内。值得注意的是，补助仅涵盖实际往返行程，周末期间的个人活动不计入补助范畴。也就是说，如果返程的出发点保持不变，可以报销，但这两天的游玩期间是没有额外补贴的。
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