券商人员绩效考核不得与开户数挂钩_监管：券商人员绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩最近引发大家的关注，相信大家都想知道这件事会有怎么样的发展？下面就让小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
【监管指导：证券公司业绩评估需综合考量，避免单纯依赖开户数与交易额】据财联社10月10日的报道，随着市场新账户激增及融资规模的扩大，为了确保资本市场的稳健发展，并强化对中小投资者的保护，特别是在服务新投资者方面，监管机构已向证券公司发布具体指引。这些要求强调证券公司需强化内部管控，严禁员工私自接受客户委托或超权操作，以保障投资者利益。同时，证券公司在评估员工绩效时，应避免仅以新开户数量和客户交易量作为主要标准。公司需根据市场状况和自身条件，依法设立风险管理指标，包括风险容忍度和限额，确保业务扩张不超出风险控制范畴，并定期进行压力测试，以确保风险处于可管理和承受范围内。此举旨在推动证券行业健康发展，维护市场秩序。（记者 林坚 报道）
以上内容就是小编为大家整理的券商人员绩效考核不得与开户数挂钩_监管：券商人员绩效考核不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩全部内容了，希望能够帮助到各位小伙伴了解情况！
了解更多消息请关注收藏我们的网站(news.y866.cn)。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：9145908@qq.com）
相关阅读
近期热点
最新资讯
举报