陪产假双胞胎多少天2021新规定_江苏三胎产假

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陪产假双胞胎多少天2021新规定？

陪产假，即法定的护理假期，在江苏省设定为15个工作日。不同于产假的安排，无论夫妻生育的是单胎还是多胞胎，享受的护理假天数统一为这个标准。

对于符合计划生育政策的家庭，自妻子分娩之日起一个月内，丈夫有权申请一次性的15天护理假。值得注意的是，这一假期需一次性休完，不允许分割使用。此外，护理假期间涵盖了正常的工作休息日，但不包含国家法定节假日。

江苏三胎产假？

依据国家法规，女性员工生育第三个孩子可享有不少于128天的产假。基本产假为98天，若生育多胞胎，每增加一名婴儿，则产假增加30天；遇到难产情况，产假额外增加15天。根据女职工劳动保护特别规定，生育期间女性可获98天产假，产前最多可提前休假15天。难产情况下，产假增加15天；多胞胎每多一个婴儿，产假同样增加15天。对于怀孕不满4个月流产者，提供15天产假；满4个月流产，则有42天产假。

关于产假期间的薪酬待遇：

1. 保胎期间，薪资按照病假处理，需凭医生证明。

2. 产前假期间，薪资为正常薪资的80%。

3. 怀孕满7个月后，若工作允许且个人申请，单位批准，可休产前假最长两个半月，薪资为原工资的80%。

4. 生育津贴依据所在地区政策，实行生育保险统筹的，按职工平均月薪支付；未实施的，由单位支付，标准为女职工产前的基本工资及物价补贴。

5. 哺乳假为六个半月，期间薪资为80%，延长期内调整为70%。

孕期女性依法享有的假期包括：

- 标准产假98天，加上晚育假30天，难产加15天，以及每多生育一个婴儿加15天。

- 妊娠期间的产前检查时间计入工作时间。

- 怀孕7个月及以上，每日可享一小时工间休息，不安排夜班。

- 婴儿出生一年内，每日两次哺乳时间，每次30分钟，可合并使用。

对于生育三胎的女性职工，确保至少128天的休假，难产则相应增加。这些权益是法定的，任何因产假而克扣工资或不当解雇的行为，员工有权向劳动监督部门投诉或通过法律途径维权。

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